Directeur(rice) de l'agence territoriale Bretagne

Directeur(rice) de l'agence territoriale Bretagne - Rennes (35) H/F Direction et pilotage des politiques publiques Ille et Vilaine (35) Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Cadre de direction d'un établissement public Descriptif de l'employeur Établissement public à caractère industriel et commercial créé en 1964, l'Office National des Forêts (ONF), premier gestionnaire d'espaces naturels en France mobilise du bois pour la filière tout en assurant le renouvellement des forêts publiques et le bon entretien de leurs peuplements. L'ensemble de ces actions est mené dans le cadre d'un contrat pluriannuel d'objectifs et de performance avec l'Etat et la Fédération nationale des communes forestières. La Direction Territoriale (DT) Centre-Ouest-Aquitaine regroupe près de 900 agents qui ont principalement en charge la gestion de 540 000 d'ha de forêts publiques (dont plus de 300 000 ha de forêts domaniales) et la réalisation de missions d'intérêt général sur un périmètre couvrant 4 régions : Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Pays de Loire et Centre-Val de Loire, plus le département de l'Allier. Elle recoupe quatre contextes biogéographiques : la chênaie, le littoral, le plateau landais et la montagne, source d'une extrême diversité. Elle s'organise autour des services fonctionnels de la DT, d'une agence chargée des travaux, et de 8 agences territoriales dont l'agence Bretagne. Descriptif du service L'agence territoriale de la Bretagne assure la gestion de 38 000 ha de forêts publiques, dont 24 000 ha de forêts domaniales. L'agence compte 53 postes répartis sur 3 unités territoriales, 2 services métiers (forêt et bois) et un secrétariat général. Une unité de production de l'agence travaux recouvre les périmètres des 2 agences territoriales de Bretagne et de Pays de Loire. L'agence a fait l'objet d'un audit structure de la part de l'Inspection Générale de l'Etablissement. Description du poste Contribution à la stratégie territoriale via une participation active au codir DT ainsi qu’aux comités stratégiques thématiques (Travaux, Renouvellement, littoral, chêne). Management au niveau agence : organisation, régulation et suivi de l’activité au sein de l’agence, suivi des feuilles de route de l’agence et des services, relation avec l’UP travaux, animation des CODIR, du dialogue social local (commission locale de concertation et commission habitat 2 fois/an), recrutements, etc. Management hiérarchique direct de 5 personnes (2 chefs de service et 3 responsables d’unité territoriale) : entretien annuel, pilotage de l’activité par unité territoriale ou service. Suivi du plan d’actions dans le cadre de l’audit structure réalisé par l’Inspection Générale de l’ONF (conclusions rendues au 1er trimestre 2025). Management technique : sylvicultures (importance de la phase du renouvellement, renforcement de l’animation sylvicole), aménagements forestiers, commercialisation des bois, MIG, stratégie des Aires Protégées, comité de gestion des suites de la tempête Ciaran. Représentation externe : maintenir le bon niveau de relations externes avec les partenaires institutionnels multiples et plus généralement avec la société civile (Région Bretagne, les 4 conseils départementaux, les services de l'Etat et opérateurs, la gendarmerie, associations environnementales ou professionnelles comme FIBOIS Bretagne, l’Agence bretonne de la biodiversité, FRANSYLVA, les fédérations régionales et départementales des chasseurs). Représentation de l’ONF dans le cadre des relations avec la presse. Par ailleurs, le directeur d'agence est le délégué régional de l'ONF pour la région Bretagne, et ainsi le contact privilégié des élus et des partenaires institutionnels régionaux. Il rend visible les actions de l'ONF que s’inscrivent dans la gestion multifonctionnelle des forêts au bénéfice de leur résilience face au changement climatique. Descriptif du profil recherché Champ relationnel : interne (relations de travail régulières au sein de l’agence, avec l’UP et avec les services en DT) et externe (variez parties prenantes intéressées par les forêts publiques). Compétences techniques : sylviculture, gestion équilibrée des écosystèmes, contexte de changement climatique, processus métiers et fonctionnement de l’ONF. Qualités relationnelles et disponibilité. Compétences en animation et management d’équipe, capacités de dialogue et de négociation, prise de décisions. Relationnel avec les élus et les partenaires, accompagnement, simplification et donner du sens, représentation de l’ONF et défense de ses positions. Localisation du poste Bretagne, Ille et Vilaine (35), Rennes. #J-18808-Ljbffr