Chargé des ressources humaines

Intitulé du métier Ressources Humaines - Chargé de développement RH Intitulé du poste Chargé des ressources humaines - Orléans (11073) H/F H/F Rémunération à partir de 2 300€ brut mensuel Contrat Titulaire - Contractuel Catégorie du poste A Cadre d'emploi du poste A/FPH Attaché d'administration Hospitalière Avantages Collectifs Au Travail 6 semaines de congés annuels Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD) Prestations actions sociales type CE (CGOS) Compte Epargne Temps Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance Formation Participation aux frais de repas sous conditions Finalité du poste Le Département est le chef de file de la protection de l’enfance. Son action est centrée sur les besoins fondamentaux de l’enfant, sa santé, sa sécurité, son développement physique, affectif et social ainsi que sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits. Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance et Famille, la Maison Départementale de l’Enfance accueille en urgence des enfants et adolescents en grave difficulté familiale ou en danger. Une orientation est travaillée à partir de ce lieu d’accueil singulier (retour au domicile, famille d’accueil ou structure collective). Sous l’autorité du Directeur Adjoint Administratif de la Maison Départementale de l’Enfance, le/la chargé RH assurera les missions de gestion des ressources humaines auprès des responsables de service. Missions Organiser et participer aux recrutements des agents de la Maison Départementale de l'Enfance avec les responsables de service Préparer les dossiers de recrutement et transmettre à la DRH du Département les éléments nécessaires aux formalités administratives Proposer des actions permettant de constituer un vivier de candidats disponibles pour les projets à venir Réaliser des tableaux de bord de suivi de son activité Participation à la gestion et l’organisation des formations en lien avec l’ANFH Conseils aux managers sur la gestion du temps des agents de la MDE Participer à la transmission des éléments variables de paie au Département Localisation du poste Lieu: 45000 Orléans Profil candidat Niveau d'études min. requis: Licence (3-) Niveau d'expérience min. requis: de 2 à 5 ans Profil / Expérience requise: Bac +3/4 en gestion des ressources humaines 2 à 3 ans d'expériences sur des missions de recrutement en cabinet ou en entreprise Processus de recrutement Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre. Entretien avec le responsable du service et/ou directeur. Cas pratique possible. Second entretien envisageable avec le directeur si besoin. Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels. Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle. Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement. Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés. Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…). Environnement et condition de travail Horaires de journée, du lundi au vendredi sur une base de 39h52 par semaine. 33 jours de congés annuels + RTT Travail en open space: Oui Travail informatique: Oui Contact avec usagers physique et /ou téléphonique: Oui Travail en extérieur: Non Travail isolé: Non Astreintes, horaires de nuit, week-end: Nuisance sonore: Non Déplacements professionnels: Déplacements fréquents au sein du département, notamment sur les antennes d'Amilly Poste ouvert à télétravail: Oui Manutention manuelle de charge: Non Marche fréquente dans le travail: Non Position assise prolongée: Oui Position debout prolongée ou piétinement: Non Gestes répétitifs à cadence élevée: Non Travail des bras en élévation: Non #J-18808-Ljbffr