Responsable amélioration continue et digitalisation

Offre n° 200YSRB – Responsable amélioration continue et digitalisation (H/F) Dans le cadre du développement de notre activité et du lancement de notre nouveau site web, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) expérimenté(e) pour piloter et structurer la digitalisation de nos processus internes. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en place des outils digitaux, la coordination du site e-commerce, l'organisation des ventes et l'amélioration continue de notre fonctionnement. Missions principales 1. Pilotage du nouveau site web – Coordonner la mise en ligne du nouveau site (contenus, organisation du catalogue, arborescence). Optimiser l'expérience utilisateur et l'efficacité commerciale du site. Suivre les performances et proposer des améliorations. 2. Mise en ligne des produits sur les marketplaces – Structurer et actualiser les fiches produits (descriptions, photos, catégorisation). Veiller à la cohérence et la qualité des informations sur les différentes plateformes. Mettre en place des process de mise à jour régulière. 3. Organisation et digitalisation des process internes – Proposer et déployer des solutions permettant de fluidifier le travail (CRM, ERP léger, outils collaboratifs). Digitaliser les fiches clients, les process de ventes, les suivis de commandes. Former et accompagner l'équipe dans l'adoption des nouveaux outils. 4. Amélioration continue & coordination – Analyser les pratiques existantes et identifier les axes d'optimisation. Mettre en place des procédures claires et efficaces. Assurer un suivi régulier des projets de transformation. 3>Type de contrat CDI – Contrat travail – Durée du travail 39H/semaine – Travail en journée – Travail le samedi Salaire Salaire brut : Mensuel de 2400.00 Euros sur 12 mois Complémentaire santé NA Profil souhaité Expérience 3 An(s) – Cette expérience est indispensable Bac+5 et plus ou équivalents – Commerce international ou Management d'entreprise – Cette formation est indispensable Bac+5 et plus ou équivalents – Marketing – Cette formation est indispensable Compétences Accompagner le changement auprès des collaborateurs – Cette compétence est indispensable Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais – Cette compétence est indispensable Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord – Cette compétence est indispensable Conduire un projet de développement – Cette compétence est indispensable Conseiller une structure dans la gestion de son activité – Cette compétence est indispensable Consultant en management de projets – Cette compétence est indispensable Elaborer une stratégie de développement d'activité – Cette compétence est indispensable Elaborer, suivre et piloter un budget – Cette compétence est indispensable Evaluer régulièrement les processus internes – Cette compétence est indispensable Gestion du changement – Cette compétence est indispensable Knowledge Management – Cette compétence est indispensable Logiciels de gestion de base de données – Cette compétence est indispensable Optimisation des processus – Cette compétence indispensable Outils de planification – Cette compétence est indispensable Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue – Cette compétence est indispensable Proposer des améliorations pour optimiser les processus – Cette compétence est indispensable Rassembler, synthétiser et structurer les éléments nécessaires à une prise de décision (évolution produit/projet) – Cette compétence est indispensable Recueillir et analyser les besoins client – Cette compétence est indispensable Réaliser des études d'organisation et d'évolution de systèmes d'information – Cette compétence est indispensable Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle – Cette compétence est indispensable Répondre aux attentes d'un client – Cette compétence est indispensable Stratégies de communication – Cette compétence est indispensable Techniques d'ingénierie et de conduite de projets – Cette compétence est indispensable Techniques d'organisation du travail – Cette compétence est indispensable Anglais – Cette langue est indispensable Français – Cette langue est indispensable Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit Avoir le sens du service Informations complémentaires Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr