Chargé de ressources humaines H/F

OverviewLa Station de Dinard / Saint Malo, à 2h17 de Paris, recherche son Chargé de Ressources Humaines (H/F).La Station Barrière Dinard/St Malo est composée de 2 Casinos et 1 Hôtel 5* et compte un effectif de près de 200 salariés (hors extras) selon la saison.Le Grand Hôtel Dinard, hôtel 5*, 86 chambres, membre du réseau Leading Hotels of the World. Concierge Clefs d’Or, piscine privée, Spa Shiseido, sauna et hammam.Le Casino Barrière de Dinard, le plus grand casino de Bretagne (1800m²) avec ses 117 machines à sous, proposant aux clients au sein du restaurant Le Grand Bain une aventure culinaire où élégance, convivialité et exigence sont les maîtres-mots.Le Casino Barrière de Saint-Malo, lieu iconique à proximité du cœur historique de la ville, comptant 125 machines à sous, un restaurant Le Bistro Barrière et un bar.Rattaché(e) à la DRH Station, vos missions principales seront les suivantes :Gérer le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateursAnimer, en autonomie et en collaboration avec les managers, la campagne de recrutement des saisonniers du Grand Hôtel : organisation de journées de recrutement, relations écoles, etc.Accompagner les managers sur le déploiement du plan de formation : recueil des besoins, relations prestataires et négociation tarifaire, gestion des inscriptions, suivi et reporting sur le logiciel Training OrchestraÊtre un vrai relais sur les sujets tels que les campagnes d’entretiens professionnels et de performance, un appui aux managers sur le respect de la législation socialeParticiper au développement de la marque employeur et de la communication interne (animations des réseaux sociaux, posts réguliers)Garantir la fiabilité des éléments variables de paie en lien avec le CSP interneÉlaboration des contrats de travail, gestion autonome du process complet de la vie du contratVeiller au respect des durées légales de travail, gestion des tempsStatut Agent de MaîtriseContrat 39 heures hebdomadairesPackage de rémunération entre 33k et 36k bruts annuelsPrise de poste : Dès que possibleDe formation supérieure Bac +4/5 avec une spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience significative en Ressources Humaines et notamment sur des sujets de développement RH et/ou juridiques.Vous êtes à l’aise avec les outils SIRH (les logiciels de gestion des candidatures n’ont pas de secret pour vous tout comme le logiciel de gestion des temps Octime, la maîtrise de Workday RH et ses processus serait la cerise sur le gâteau) et maîtrisez les fondamentaux du droit du travail.Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et êtes reconnu(e) pour votre empathie et votre dynamisme.L’agilité (3 établissements, 2 conventions collectives) et le sens du service vous caractérisent ?Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez plus, venez exercer vos talents parmi nous Participation / intéressementLe 13ème moisUn CSE dynamique proposant de nombreux avantagesUne bonne mutuelle pour prendre bien soin de vousDes opportunités de mobilité en France et à l’internationalDes tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêveDes formations pour développer ses compétencesL’occasion de profiter de l’air marin tous les joursProcessus de recrutement:Entretien avec la DRHEntretien avec les trois Directeurs GénérauxBienvenue chez Barrière Faire vivre des moments exceptionnels à nos clients, voilà votre future raison d’être.Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. N’hésitez plus, rejoignez-nous LE GROUPE BARRIÈRELeader des casinos en France et référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu’un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l’international.Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous Clément, Project Manager, Hospitality & CateringHôtel Barrière Le Westminster Le Touquet-Paris-Plage #J-18808-Ljbffr