Project & Product Manager EMEA (F/H)

Riche de 140 années d'histoire, Tarkett est un leader mondial des solutions innovantes de revêtements de sol et de surfaces sportives. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 3,3 milliards d'euros en 2024. Tarkett conçoit, fabrique et vend une large gamme de solutions intégrant des sols vinyles, linoléum, caoutchouc, moquettes, parquets et stratifiés, gazons synthétiques et pistes d'athlétisme auprès des hôpitaux, des écoles, de l'habitat, des hôtels, des bureaux ou commerces et des terrains de sport. Avec près de 12 000 collaborateurs, 35 sites de production, 24 centres de R&D, 8 centres de recyclage, le Groupe sert ses clients dans plus de 100 pays dans le monde. Engagé dans une démarche d'économie circulaire et de réduction de son empreinte carbone, le Groupe met en place une stratégie d'éco-innovation inspirée des principes Cradle to Cradle®, alignée avec son approche Tarkett Human-Conscious Design®. Au sein de la Business Unit « Home & LVT » et rattaché(e) à la Directrice Développement Produit LVT, nous recherchons notre futur(e) Chef de Produit LVT (Luxury Vinyl Tiles) en CDI, basé à La Défense. En tant que Chef Produit LVT, vous êtes en charge de gérer un portefeuille produits et de définir, en lien avec votre manager, le processus de développement et le suivi d'un produit dans sa globalité ; garantissant ainsi l'accroissement des ventes et assurant le leadership de Tarkett sur les produits LVT. En lien avec les équipes Design, R&D, Communication, Production, Qualité, Supply Chain et les réseaux commerciaux, vous pilotez l'ensemble du processus de développement et lancement produit en garantissant une livraison en temps et en heure. Vous assurez la conformité réglementaire et les certifications nécessaires avec les équipes expertes (Technique et Environnement). Vous fournissez le package complet de lancement à l'équipe Communication afin de développer des outils marketing différenciants et positionner les produits LVT Tarkett dans les meilleurs du marché. Vous construisez les modules de formation et accompagnez notre force de vente afin de les aider dans la mise en avant et le positionnement de ces nouveaux produits. Vous analysez les performances et résultats de ces produit en identifiant les potentiels problèmes possibles (qualité, prix, performances techniques, ...) Vous contribuez à la définition et à l'exécution de la stratégie de la BU, en analysant le marché (opportunités des catégories selon les pays ?), en travaillant sur l'amélioration continue de nos services, en développant des solutions pour augmenter le contenu recyclé et en étant force de proposition Les Opportunités liées à ce poste : Rejoindre une Business Unit innovante et dynamique, avec la possibilité de travailler en transverse avec de nombreuses équipes (R&D, Marketing, Finance, Production, Supply, ...) Evoluer dans un environnement international où les possibilités de mobilités et d'évolutions sont nombreuses. Intégrer un groupe français d'envergure internationale, pionnier et leader en Développement Durable dans le secteur de la Construction, permettant à ses collaborateurs de développer des initiatives à impact dans leur métier et pour la société. Vos Qualifications et Compétences : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le développement produit avec de solides compétences, en gestion de projet (en lien avec des projets R&D et/ou industriel) et en marketing (insights marché, menaces & opportunités RTM, benchmark, proposition de valeur, ...) Vous avez la capacité d'évoluer dans un environnement international et multiculturel ; la maîtrise de l'anglais est indispensable (écrit et oral) Votre esprit d'équipe, votre leadership et vos compétences en communication font de vous un collaborateur capable d'interagir avec des équipes diverses et de prendre des initiatives. Vous êtes orienté(e) clients et capable de construire une vision stratégique, puis de la traduire en missions opérationnelles Les avantages que nous offrons : Au-delà du salaire, nous offrons un ensemble d'avantages, dont un variable indexé sur la performance collective et individuelle, une prime d'intéressement et de participation, 2 jours de télétravail par semaine, 13 RTT, une couverture santé renforcée (Alan), une carte tickets restaurant, des remises collaborateurs sur des offres Tarkett, et d'autres encore qui vous seront commentés au fur et à mesure. Premiers échanges, téléphonique puis présentiel, avec Sarah, équipe Talent Acquisition Entretien avec Anne, votre manager Cas pratique puis échange avec Elie, votre N+2 Tarkett recrute aux compétences et privilégie l'égalité des chances et la diversité au sein des équipes, notamment en faveur de l'égalité femmes-hommes, de la mixité sociale, du handicap et de l'intergénérationnel. #J-18808-Ljbffr