Université Lyon 1

Université Lyon 1 - Ingénieur de recherche en Psychologie sociale de la santé (H/F) Réf. Référence : 2025-2105195 Employeur : Université Claude Bernard Lyon 1 Localisation : Inserm U1290 RESHAPE Université Lumière Lyon 2 – bâtiment G 5 avenue P. Mendès-France - 69676 Bron Domaine : Recherche Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels Nature du contrat : CDD de 6 mois Expérience souhaitée : Non renseigné Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels 2947,48 € (brut/mois) € brut/an Catégorie : Catégorie A (cadre) Télétravail possible : Non renseigné Vos missions en quelques mots Dans le cadre du projet DIVERCITY, votre mission sera de contribuer à une étude visant à évaluer l’acceptabilité des aménagements inclusifs par les responsables d’établissements recevant du public (ex. : commerçants, artisans). Ce projet lauréat de l’Appel à Projet 2024 (catégorie Amorçage) de SHAPE-Med@Lyon, est porté par l’Université Lyon 1 en partenariat avec le Centre d’excellence sur les TND iMIND, l’Institut des Sciences Cognitives Marc Jeannerod, l’Institut de Psychologie de l’Université Lyon 2, et l’Inserm U1290 RESHAPE. L’objectif : mieux comprendre les leviers et les freins rencontrés par les professionnels pour s’engager dans une démarche d’accueil des personnes avec troubles du neurodéveloppement (TND), à travers deux volets : la diffusion d’un questionnaire auprès d’un large panel de professionnels, la conduite d’entretiens qualitatifs avec des établissements déjà engagés dans la démarche. Vos missions principales Participer à l’élaboration et au test des outils d’enquête, incluant un questionnaire quantitatif et un guide d’entretien qualitatif. Contribuer à la diffusion des questionnaires (≈ 250 prévus) via les réseaux partenaires. Organiser et réaliser les entretiens (≈ 25) auprès d’établissements engagés. Transcrire et coder les données qualitatives. Analyser les données quantitatives (via SPSS, R ou équivalent). Participer à la rédaction de notes de synthèse et aux restitutions collectives du projet. Profil recherché Formation Vous êtes titulaire d’un Master 2 en psychologie sociale, psychologie de la santé, neurosciences comportementales, ou sciences cognitives appliquées, avec de bonnes compétences en méthodes de recherche quantitatives et qualitatives. L’obtention d’un Master 2 en santé publique est pertinent à condition que vous ayez une formation ou un intérêt marqué pour les méthodes de recherche en sciences sociales (enquêtes, entretiens, analyses statistiques, etc.). Compétences attendues Maîtrise des méthodes d’enquête quantitatives et qualitatives. Capacités en analyse statistique et en traitement des données qualitatives. Rigueur scientifique, capacité de synthèse et rédaction. Connaissances requises Solides bases en psychologie sociale (représentations sociales, stéréotypes, dynamiques de groupe…). Sensibilité aux enjeux liés aux profils neuroatypiques. Compréhension des contraintes propres aux petites entreprises et aux secteurs du commerce ou des services. Maîtrise des outils : SPSS ou R, NVivo (ou équivalent), et logiciels bureautiques courants. Savoir‑être Autonomie et sens de l’organisation. Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des professionnels. Esprit d’initiative, curiosité scientifique. Goût pour le travail en équipe et en réseau. Niveau d’expérience souhaité Entre 1 et 3 ans Niveau d'études minimum requis Niveau 7 Master/diplômes équivalents Éléments de candidature Documents à transmettre : CV et lettre de motivation (obligatoires). Veuillez postuler Envoyez un CV et une lettre de motivation à job-ref-malwe62vxe@emploi.beetween.com dès que possible. Vacant à partir du 19/01/2026. N’oubliez pas que aucune candidature ne sera traitée dans l’outil ; il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste. Qui sommes‑nous ? L’Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, ESPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR). Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 700 étudiants/étudiantes et emploie 4 921 personnels titulaires et contractuels. Le budget de l’université s’élève à 516 millions d’euros dont 362 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé. L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe. En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective. #J-18808-Ljbffr