[Stage] - Assistant(e) Juriste M&A et Partenariats Stratégiques H-F

Stage: Juriste M&A/Partenariats Stratégiques (6 mois – Janvier 2026) Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance. Les challenges Vos principaux objectifs seront d’assister l’équipe M&A/Partenariats Stratégiques dans la prise en charge des aspects juridiques des dossiers de « M&A » (opérations de croissance externe, transfert de portefeuilles de contrats ou de clientèle, joint‑ventures, opérations de capital‑investissement) en coordination avec les équipes Abeille et les intervenants externes. Responsabilités Recherches juridiques et rédaction de notes juridiques pour les besoins des dossiers relevant de l’activité de l’équipe Réalisation et suivi des audits juridiques Rédaction de la documentation transactionnelle ( Participer au suivi des opérations dans leurs aspects quotidiens (réunions internes, comités de suivi, due diligence, échanges transverses) Environnement de travail Vous pourrez intervenir sur les projets sous la supervision de la Directrice Juridique ou en binôme avec des juristes de l’équipe M&A/Partenariats Stratégiques. Vous serez en étroite collaboration avec d’autres équipes de la Direction Juridique et d’autres Directions d’Abeille. Profil recherché Étudiant dans un centre de formation à la profession d’avocat, à la recherche d’un PPI ou en Master 2 Droit des affaires, DJCE/Magistère, Droit des affaires et fiscalité, ou en école de commerce avec une spécialisation en droit des affaires / droit des sociétés. Bonne capacité d’adaptation, rigueur, autonomie, compétences en gestion de projets, rédaction, analyse et synthèse, bon relationnel. Un stage précédent au sein de la Direction juridique d’une entreprise d’assurances (équipe dédiée au M&A) ou d’un cabinet d’avocat (équipe Corporate/M&A) constitue un pré-requis. Modalités pratiques Lieu : Bois‑Colombes (92) Durée : 6 mois Date de démarrage : Janvier 2026 Ce que nous proposons Une gratification fixe Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces Un environnement de travail chaleureux et convivial 100 % en flex‑office, facilement accessible en transport Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50 % des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5‑ème groupe d’assurance en France. Nos engagements L’assurance d’être soi‑même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Égalité professionnelle et Handicap. À propos d’Abeille Assurances Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3 000 collaborateurs, 1 000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents). Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, née en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6. #J-18808-Ljbffr