[Stage] - Juriste Contentieux / Juriste Droit des Assurances

[Stage] - Juriste Contentieux / Juriste Droit des Assurances [Stage 6 mois - Janvier 2026] Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance. Quels seront vos futurs challenges ? Effectuer des recherches juridiques, Réaliser des analyses juridiques de dossiers et rédiger des notes de synthèse et d’analyse, Collaborer aux dossiers transverses suivis et traités par l’équipe, Effectuer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle. Dans quel environnement évoluerez‑vous ? Vous serez rattaché à la Direction juridique et plus précisément au sein de l’équipe Contentieux Spécialisé et Etudes Juridiques transverses. L’équipe est composée d’un manager et de trois collaborateurs, tous anciens avocats. Vous aurez l’occasion de partir sur un dossier (contentieux ou autres) ou un projet avec un collaborateur et participer à différentes réunions. Etes‑vous la personne qui saura relever ce challenge ? Elève avocat au sein d’une école d’avocats ou étudiant(e) d’un Master 2, idéalement spécialisé en Droit des Assurances ou en contentieux, vos précédents stages ont conforté votre intérêt pour le secteur des assurances. Vous maîtrisez les différents outils (Excel ; Word ; PPT) et les différentes bases de données (Lexis ; Lamyline ; Dalloz…). Rigoureux(se), méthodique et doté(e) d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse, vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles. Vous êtes également doté(e) d’un bon esprit d’équipe et savez faire preuve d’une grande capacité d’adaptation. Une première expérience au sein d’un service juridique d’entreprise ou d'un cabinet d’avocats, que ce soit sous forme de stage ou d’alternance, serait un plus. Modalités pratiques : Lieu : Bois‑Colombes (92) Durée : 6 mois Date de démarrage : Janvier 2026 Ce que nous avons à vous proposer ? Une gratification fixe, Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces, Un environnement de travail chaleureux et convivial, 100 % en flex‑office, facilement accessible en transport. Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50 % des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ᵉ groupe d’assurance en France. Nos engagements : L’assurance d’être soi‑même : nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap. Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents). Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, née en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6. #J-18808-Ljbffr