Gestionnaire paie junior

Les Atouts SOFICOM Nous sommes convaincus que la bonne humeur et le bien-être au sein du cabinet sont essentiels pour travailler sereinement. Alors chaque année, les collaborateurs ont l'occasion de se rassembler à plusieurs reprises (anniversaires, naissances, noël, épiphanie, séminaire annuel, repas de fin d'année...). Un équilibre vie privée / vie professionnelle respecté pour un travail efficace : c'est pourquoi nous vous proposons des contrats de travail de 35h avec un vendredi après-midi sur 2 de chômé. Un cabinet familial : La dimension humaine est primordiale. SOFICOM c'est plus de 200 collaborateurs et donc plus de 200 familles qui comptent pour nous. En septembre – octobre nous permettons aux nouveaux collaborateurs de participer à un mini séminaire d'intégration afin de mieux appréhender la culture de notre cabinet. Nos outils digitaux : Nous avons pris le train de la dématérialisation pour proposer des outils performants à nos clients et nous permettre d'automatiser certaines tâches. Ce gain de temps nous permet de nous concentrer sur des missions à plus fortes valeurs ajoutées. C'est plus intéressant et tout le monde est content. Nos locaux : La plupart de nos locaux sont équipés d'une salle de réunion, d'un espace pour se restaurer et sont idéalement situés. Notre association (péri-loisirs) : Nous avons une association qui s'occupe de nous concocter d'agréables évènements : journée et soirée conviviale (escape game, barbecue…), voyage organisé, billetterie. Vous avez envie de rejoindre une structure dynamique et développer vos compétences ? Alors, nous sommes prêts à vous accueillir, votre profil nous intéresse POSTE / MISSIONS En qualité de gestionnaire de paie JUNIOR, vous serez intégré(e) à une équipe dédiée à la gestion sociale. Votre rôle sera de réaliser et de coordonner le suivi administratif de la gestion du personnel selon la législation sociale et la réglementation du travail dans un environnement multiconventionnel. Dans le cadre d'une intégration progressive, vous bénéficierez d'un accompagnement adapté pour vous permettre de gagner en autonomie. Vos Missions Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absences, maladies, congés, promotion… Établir les paies en saisissant les données collectées sur le logiciel et effectuer un contrôle Prendre en charge les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie. Produire les documents de synthèse de suivi de la masse salariale : les journaux de salaires, tableaux de charges sociales. Conseiller l'entreprise et garantir aux salariés l'application des lois et règlementations en terme de rémunération et application de la convention collective. Faire une veille et du conseil sur les aides à l'embauche Rédiger les contrats de travail selon les dispositions légales et conventionnelles (sauf contrat particulier transmis au service juridique). Etablissement des soldes de tout compte et des documents de sortie Compétences Techniques Connaissance de la législation sociale et ses obligations, légales, le droit de la sécurité sociale et le fonctionnement des organismes, sociaux Maîtrise de l'informatique et des outils bureautiques Maîtrise des logiciels de paie (notamment Silaé…) Vous réaliserez toutes ces missions au sein d'un service social et vous serez amené à échanger régulièrement avec vos homologues des services juridique droit social et comptabilité du cabinet. Le salaire est à négocier selon profil. Début du contrat : 2025-12-07 Diplôme(s) requis : BAC +2 Expérience requise : + de 1 an Salaire : Entre 25000 et 27000 € brut par an Les Avantages Proposés Par SOFICOM interessement / participation mutuelle équilibre vie pro/vie perso PROFIL RECHERCHÉ Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler. AVANTAGES Entre 25000 et 27000 € brut par an #J-18808-Ljbffr