PMO Éditorial

ObjectifNous recherchons un PMO Éditorial, responsable de l’orchestration des contenus et de l’animation opérationnelle éditoriale des plateformes e commerce et application3 mots clés : #éditorial #luxe #PMOResponsabilités / Missions principalesCoordination des équipes techniques x intégrationCoordination des plannings + participation à la phase de maturation avec l’équipe DesignBrief et suivi des équipes techniques éditorialesGarantir la cohérence et réalisation entre les contenus cross plateforme - LV.COM + LV APPRéalisation des UATs sur ces contenus éditoriauxCo gestion avec l’intégrateur des deadlines lancement éditoriaux et des plannings intégration + développementReporting au PM éditorial sur les avancements éditoriauxActivation éditorialeSuivi des activations – Campaign / Collection LV.COM & LV APPDéfinir et exécuter le plan d’activation autour des campagnes clésOrganiser la coordination des lancements sur les différents canaux en coordination avec le lancement digital plateformeGarantir un calendrier d’activation cohérent pour les jours de lancement en support avec l’ITSupport auprès des équipes locales les jours de lancement en coordination avec l’IT et cross métiersVeille à la cohérence graphique et éditorialeParticipation à la validation finale design en cohérence avec composant codebaseProfil recherchéFormation : Bac+3/5 Digital, E-commerce ou équivalentExpérience : minimum 7 ans d'expérienceCompétences Technique :Maitrise du JSONNotion de gestions d’actifs éditoriaux - DAM (Adobe) – optionnelConnaissance de base en design et responsiveNotion de JIRAOrganisationnelles et relationnellesRigueur et sens du détailsBon sens de l’organisation, respects / anticipation des plannings et deadlinesCapacité à collaborer avec différentes équipes : métier / technique / produit éditorial / ITRéactivité et autonomieAnglais et français écrit + parlé - ObligatoireNotre process de recrutement se déroule en 3 étapesÉtape 1 : Vous rencontrerez une Cheffe de Mission/Chargée de recrutement pour un échange téléphonique ou une visio afin de parler de vous, de votre parcours et de vos envies, et elle vous présentera Teaminside et les différents parcours possibles chez nous.A l’issue de cette première étape, nous sommes capables de vous dire si votre intégration chez Teaminside est envisageable.Étape 2 : Vous aurez un rendez-vous avec une Directrice de Mission avec laquelle vous pourrez approfondir la mission et échanger ensemble de l’adéquation de nos clients avec vos aspirations.A l’issue de cette deuxième étape, nous sommes capables de vous confirmer si cette mission est la bonne pour démarrer notre collaboration.Étape 3 : Échange direct avec notre client pour valider définitivement le bon matching entre vous et la mission.Qui sommes-nous ?Spécialistes des talents digitaux, nous recrutons les meilleurs consultants pour mener à bien des missions en immersion chez nos clients grands comptes.Notre démarche s'inscrit dans une vision long terme, c'est pourquoi nous croyons qu'un accompagnement est indispensable afin de vous permettre d'évoluer et d'atteindre vos objectifs professionnels.Pour se faire, nous avons plusieurs formats, adaptables à chaque profil :Des coachs : gestion de projets, langues, développement personnel,…Des formations en ligneDes formations en présentielDes formations certifiantesEn tant que consultant.e Teaminside, vous bénéficiez également d'un suivi personnalisé tout au long de vos missions ainsi que de conseils de professionnels issus du métier.Dans un univers où les soft skills deviennent le nerf de la guerre, donnez-vous les moyens de vos ambitions et rejoignez notre groupe.Pour en savoir plus #J-18808-Ljbffr