Business Analyst Plateforme Services RH F/H

Business Analyst Plateforme Services RH F/H Notre Organisation La Gazette des Communes est un établissement financier public qui accompagne les politiques publiques. Avec ses filiales, elle constitue un grand pôle financier à l’intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel. Responsabilités Participer à la gestion de la Plateforme Services RH avec une expertise fonctionnelle sur la Gestion des carrières et des talents (compétences, entretiens, recrutement, mobilité, onboarding, formation, revue du personnel, etc.). Imaginer, développer et maintenir le système d’information de la filière RH. Optimiser la valeur métier et l’usage des outils afin de répondre aux objectifs et exigences (modernisation, urbanisation, conformité réglementaire, procédures internes). Assurer le support de production : niveau 2, suivi de production (interfaces, batchs…), mise à jour des paramétrages, gestion des incidents et des évolutions mineures, recette des correctifs avant livraison au métier. Piloter l’optimisation des produits : analyser les besoins, proposer des leviers de valeur, planifier et suivre les plans d’amélioration continue, animer les instances de suivi (comité métier/filière SI, club utilisateur, groupes de travail…), piloter les évolutions (cycle de vie des applications). Coordonner les projets en étroite collaboration avec les acteurs métier et les partenaires informatiques : définir le périmètre, conduire l’étude de marché, rédiger le cahier des charges, piloter les appels d’offre et la contractualisation, présenter les projets aux instances, assurer la prise en compte des contraintes règlementaires (RGPD, accessibilité, sécurité), définir les conditions de recette. Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets transversaux. Garantir la documentation et la capitalisation des processus à tous les niveaux. Qualifications Expérience en tant que Business Analyst dans un environnement financier ou public. Capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Excellente communication orale et écrite, capacité à produire des supports synthétiques et visuels. Maîtrise des méthodologies agiles et cycle en V. Compétence en outils bureautiques, digitaux et de données. Autonomie, sens de l’initiative, adaptabilité. Esprit d’équipe, aptitude au feedback, sens de l’organisation. Compétences Transversales Anticipation et proactivité. Échange et négociation avec équipes variées. Travail en réseau et mode projet. Maîtrise des outils informatiques et digitaux. Orientation client et force de proposition. Adaptabilité et réactivité. Organisation et priorisation. Aisance relationnelle et rédactionnelle. Autonomie. Pratique du feedback. Savoir proposer les solutions simples et pragmatiques. Compétences Spécifiques Développer un produit digital en mode agile. Méthodologie de tests. Capacité à conduire et animer des réunions et comités. Savoir rédiger des supports de qualité (synthétiques et visuels) pour les instances de suivi et pilotage de projet. Profil du Candidat Doté d’une aisance relationnelle et d’un esprit d’équipe, vous êtes capable de prendre des initiatives, de travailler de manière autonome et de vous adapter aux diverses demandes. À l’écoute des experts métiers clients, vous êtes apporteur de solutions simples et pragmatiques tout en étant capable de challenger leurs besoins. Vous disposez d’un esprit de synthèse et d’une bonne capacité d’analyse. Vous êtes reconnu pour vos qualités d’organisation, d’anticipation et de rigueur, vous animer des réunions et des comités. Vous êtes doté d’un bon sens rédactionnel. Positionnement du Poste Filière GPEC : NumériqueFamille GPEC : Gestion de produit digitalEmploi repère GPEC : Concepteur fonctionnelPoste de référence : Business AnalystDépartement de rattachement : SDS600Service et Pôle de rattachement : SDSI601 - Pôle d’expertise FSECRattachement hiérarchique : Responsable du pôle d’expertise FSECNombre de personnes internes dans l’équipe : 17Lieu de travail : Paris - Archipel Austerlitz Égalité des Chances Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Postuler Candidatez via le bouton POSTULER. #J-18808-Ljbffr