Développeur Java Senior

Atol Conseils et Développements conçoit et développe des applications web et mobile pour des acteurs publics et privés, en privilégiant l’Open Source. Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients grâce à une culture d’excellence technique, de qualité de vie au travail et de responsabilité numérique. Nous sommes à la recherche de notre futur·e Développeur·euse Java Senior pour contribuer à nos projets de dématérialisation de documents et de flux. Responsabilités Concevoir, modéliser, développer, intégrer, tester et maintenir des applications de dématérialisation, en assurant la mise en production. Garantir la qualité, la performance et la sécurité des services par des revues de code croisées. Participer au maintien et à l’évolution de l’excellence technique de l’équipe. Comprendre les besoins fonctionnels et techniques du client et les traduire en solutions pertinentes. Environnement Technique Back‑End : Java, Spring, SpringBoot, Swagger, Apache Utils, PostgreSQL/MySQL, ActiveMQ, Solr, Elastic Search, Tomcat, Jetty, Keycloak. Front‑End : Angular 10 à 14. Architecture : Microservices. Méthodologies : Agile, CI/CD, Event‑Driven Architecture. Outils : IntelliJ/VScode/Eclipse, Maven, Gerrit, Jenkins, Docker/Docker‑Compose, SonarQube, Redmine. Profil Recherché Vous maîtrisez le développement Java et les frameworks Spring, Maven ainsi que Git. Curieux·se, vous aimez la polyvalence et vous souhaitez développer des applications à impact social positif. La philosophie Open Source correspond à vos valeurs, et vous êtes motivé·e à mettre votre expertise au service de sujets stratégiques. Processus de recrutement Échange initial avec la chargée RH (Johanna) pour présenter votre parcours et votre projet professionnel. Entretien avec les directeurs du pôle dématérialisation (Françoise et Stéphane) pour détailler le poste. En rejoignant Atol Conseils & Développements, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration complet, de formations et de certifications, de flexibilité grâce à nos accords télétravail et temps de travail, d’une politique de congés avantageuse et d’une politique de gestion de carrière. #J-18808-Ljbffr