Responsable de Centre provisoire d'hébergement

Rôle / Fonctions Le / la responsable du centre met en œuvre le projet d’établissement du centre et sa déclinaison stratégique, garantit les moyens matériels, humains et financiers nécessaires à son bon fonctionnement. Il/Elle s’assure également du respect des obligations légales et est garante du bien-être et de la sécurité des résident.e.s, salarié·e·s et bénévoles intervenant dans le centre. Sous la responsabilité de la Secrétaire générale, le / la responsable est membre d’une équipe de 12 salarié·e­s et a sous sa responsabilité hiérarchique directe 11 salarié·e­s. L’équipe est composée d’un Coordinateur Logistique et Financière, d’une Chargée de Projet « Intégration des personnes réfugiées », d’une Chargée d’animation et des dynamiques collectives, d’une Chargée d’accueil et de médiation culturelle, de 6 travailleur.euse.s sociaux et d’un ouvrier polyvalent (ce dernier étant sous la responsabilité du Coordinateur Logistique et Financière). Les missions du/de la responsable du centre sont les suivantes : Il / Elle est garant·e du projet d’établissement du centre et de sa déclinaison stratégique annuelle, et s’assure de sa cohérence avec les orientations de la Cimade au niveau régional et national. Il/ Elle est garante de la conception et de la mise en œuvre des projets personnalisés des résident.e.s ; Il / Elle est garant·e du projet politique porté par le centre au niveau national et régional, en lien avec la chargé·e de projet « Intégration des personnes réfugiées » et s’assure de sa cohérence avec les orientations de La Cimade au niveau régional et national ; Il / Elle crée les conditions pour le bon fonctionnement du centre en mobilisant et pérennisant les ressources humaines et financières adéquates : animation de l’équipe, suivi individuel et collectif des salarié.e.s élaboration et suivi budgétaire, recherche de financements Il / Elle est garante du respect des obligations légales qui incombent aux Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux (ESMS) – et plus particulièrement aux Centres Provisoires d’Hébergement - et aux Etablissements Recevant du public (ERP) et veille au respect des obligations en matière de droit du travail ; Il/Elle représente le centre auprès des interlocuteurs institutionnels (DDETS, OFII, préfecture, mairie de Massy… ) et des partenaires associatifs (FAS Ile-de-France, autres CPH du 91…) ; Il/ Elle contribue à la stratégie de communication du centre et de la Cimade ; Il / Elle contribue à la dynamique associative au niveau local et régional en faisant du lien avec le groupe local, la région et les instances nationales ; Il /Elle travaille au sein de La Cimade sur les questions d’asile en lien avec le responsable du CADA de Béziers de La Cimade et le responsable « asile » au sein de la direction des pôles thématiques nationaux au siège de La Cimade. Compétences attendues : Niveau d’étude Master et/ou CAFERUIS/CAFDES Expérience dans un poste similaire avec des responsabilités d’encadrement d’équipe (notamment en travail social) et de suivi administratif et financier Coordination et/ou gestion de différents projets Maîtrise des enjeux et politiques migratoires et d’asile et des dispositifs liés à l’intégration Pratique souhaitée d’au moins deux langues étrangères, dont l’anglais Maîtrise de l’environnement informatique Permis B Qualités requises : Autonomie, capacité d’adaptation et d’organisation / gestion des priorités Capacité d’écoute, de médiation et recherche du consensus, travail en équipe Respect de la confidentialité, déontologie et sens de l’éthique Gestion du stress et de situation de crise Rigueur, esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse Excellentes capacités rédactionnelles et de communication Lieu de travail : Centre provisoire d’hébergement de Massy - 80 rue du 8 mai 1945 – 91300 Massy Déplacements ponctuels en région Ile de France (Essonne et Paris) Conditions d’embauche : Salaire brut mensuel : 3 561,38 € (catégorie D, statut cadre) Avantages annexes : Titres restaurant d’une valeur de 10 € (prise en charge employeur 60%) Mutuelle/Prévoyance Temps de travail hebdomadaire : 39 heures : travail en semaine de 5 jours avec jours RTT Astreintes rémunérées : 3,5€/heure, montant doublé si astreintes le dimanche ou jours fériés La Cimade est une organisation inclusive, elle s’engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l’unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents motifs de discrimination étant rappelés dans l’article L1132-1 du Code du Travail. #J-18808-Ljbffr