Chargé / Chargée de recrutement et de placement (H/F)

Chargé / Chargée de recrutement et de placement (H/F)

Chargé / Chargée de recrutement et de placement (H/F) 13 - Aix-en-Provence

Offre n° 213HDCD
Chargé / Chargée de recrutement et de placement (H/F)

Missions principalesLe/la Chargé(e) de Recrutement et de Placement participe à la mise en poste des demandeurs d'emploi en assurant une mise en relation efficace avec les clients de notre territoire. Il/elle s'inscrit dans une démarche d'insertion et de développement de partenariats locaux.Activités- Formalisation et diffusion des offres à pourvoir ;- Réception des demandes d'emploi et accueil des candidats ;- Recherche de profils en lien avec les offres de poste à pourvoir ;- Mise en relation entre les candidats et les clients ayant des besoins RH ;- Recherche active d'opportunités professionnelles (emplois, PSMP, alternance, etc.) pour les candidats non placés ;- Prospection et entretien du réseau de clients et de partenaires professionnels ;- Suivi de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes placées auprès des clients et auprès des partenaires ;- Veille sur le marché de l'emploi et sur l'évolution des dispositifs en faveur de l'emploi ;- Participation aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux comités de pilotage ;- Reporting régulier (tableaux de suivi, bilans, indicateurs d'insertion).Profil recherchéCompétences- Capacités d'évaluation et d'accompagnement socio-professionnel- Techniques de prospection et de mise en relation avec les entreprises- Compétences rédactionnelles et organisationnelles- Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels de suivi- La connaissance des publics en insertion et des dispositifs d'insertion (IAE, Pôle emploi, PLIE...) est un plusQualités personnelles :- Sens de l'écoute et du travail en équipe- Ténacité, réactivité, autonomie et esprit d'initiative- Sensibilité aux valeurs de l'Économie Sociale et SolidaireFormation et expérience :- Formation Bac+2 minimum, dans les domaines des ressources humaines et/ou du développement commercial- Expérience souhaitée dans les ressources humaines, dont l'insertion ou le placement de publics en difficultéConditions et avantages :Mise à disposition d'un véhicule de service.Rémunération selon profil et expérience avec part variable sur résultat.Mutuelle d'entreprise.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires variables
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12 mois
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier
• Commissions
• Indemnité transports
• Téléphone mobile

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Cette compétence est indispensable
• Communiquer efficacement avec les équipes et la direction Cette compétence est indispensable
• Recruter et intégrer une personne Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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