Chef de projet Junior Commercial HF chez Sidiese

Au sein de notre Business Line Sustainability Sidièse by EPSA Nous sommes une agence conseil en communication responsable créée en 1999 et qui compte aujourd’hui quinze collaborateurs. Leader de la communication responsable, nous avons vu les gens douter de plus en plus des campagnes de communication et avons décidé de remettre de la sincérité dans les messages pour rétablir la communication. Stage Chef(fe) de projet Junior Commercial (6 mois) Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Junior Commercial en stage de 6 mois afin d’intervenir sur les missions suivantes : Mise à jour du CRM, suivi des contacts et opportunités Prospection et développement commercial Gestion commerciale : suivi des offres, relances, reporting Benchmarks et veille concurrentielle pour nourrir les recommandations Élaboration de recommandations stratégiques en communication RSE Vous interviendrez dans des domaines variés : développement durable, RSE, bio‑food, cosmétique, ONG/associations/fondations, institutions publiques. Quelques exemples de notre portefeuille clients : LVMH, Chanel, Uriage, SNCF, Enercoop, L’Ademe, ReforestAction, Moët Hennessy, Essilor, Citeo, La Poste, etc. Qualifications Vous êtes étudiant(e) en Master 2 avec un profil commercial ou business development (École de Commerce, Sciences Po, Communication, Celsa, Sup de Pub, EFAP, etc.). Capacité à comprendre et vulgariser des sujets complexes Solides compétences organisationnelles et rédactionnelles Aisance relationnelle et sens commercial avec une vraie force de conviction Intérêt marqué pour la communication responsable et la transition écologique Bonne maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) Nous recherchons également des qualités humaines en particulier : Curiosité, esprit d’enthousiasme et autonomie Grande rigueur et sens de l’organisation Capacité d’écoute active, humilité et fédération Créativité et goût prononcé pour le travail en équipe Le petit plus : vous avez déjà une première expérience en prospection CRM, gestion de projet ou en communication Informations supplémentaires Remboursement du titre de transport à hauteur de 50 % 1 jour de congé payé par mois Prise de poste souhaitée en janvier 2026 pour 6 mois Éventuelle embauche à la clé Process de recrutement : un entretien avec un(e) chef(fe) de projet et un(e) directeur(rice) de clientèle, suivi d’un cas pratique question/réponse sur une campagne de communication Pourquoi nous rejoindre Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus. C’est pourquoi intégrer EPSA c’est aussi : S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à 1 jour de télétravail / semaine Se former continuellement grâce à la plateforme développée par nous et pour vous : EPSA Campus Se retrouver lors de nos événements annuels : afterworks, déjeuners, équipe... Et avant tout intégrer une équipe soudée où notre force est le collectif Chez EPSA Groupe, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. À travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion sont au cœur de la stratégie d’entreprise et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous, quel que soit son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle ou son handicap. Remote Work No Employment Type Intern Vacancy 1 #J-18808-Ljbffr