Directeur des ressources humaines

il y a 7 jours


NeuvillesurAin, France Communes Temps plein
Directeur des ressources humaines (h/f) - DIVONNE LES BAINS

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  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Sous l'autorité de la D.G.A., le directeur des Ressources Humaines participe à la conception et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Il anime et évalue sa mise en œuvre.

Pilotage de la gestion administrative et statutaire
- Coordonner et garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, règlementaires ou jurisprudentielles.
- Organiser la veille règlementaire.
- Proposer et mettre en œuvre les modalités de déroulement de carrière des agents dans le cadre réglementaire.
- Proposer et mettre en œuvre une politique de rémunération dans le cadre réglementaire et conforme à la politique R.H. de la collectivité.
- Être garant de l'application des règles du temps de travail et proposer des modalités d'organisation du temps de travail en fonction des besoins des services.
- Participer à la définition de la politique d'action sociale et la mettre en œuvre.
- Être garant de la mise en œuvre des procédures disciplinaires.

Pilotage des emplois et compétences
- Mettre en place une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences.
- Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne.
- Être garant de la procédure de recrutement et de l'adéquation entre les besoins de la collectivité et les ressources disponibles sur le territoire.
- Conduire les entretiens de recrutement stratégique.

Contrôle et gestion de la masse salariale
- Intégrer les contraintes financières dans la mise en œuvre de la politique R.H.
- Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses.
- Piloter et contrôler la masse salariale et les crédits de personnel.
- Organiser la procédure d'élaboration du budget R.H.

Profil recherché

SAVOIRS :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités.
- Statut de la fonction publique.
- Textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences.
- Fonctionnement du contrôle de légalité.
- Connaissances budgétaires et comptables des collectivités.
- Droit syndical et code du travail.
- Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et la tenue de dossiers individuels.

SAVOIR-ETRE :
- Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle.
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie.
- Esprit d'initiative.
- Savoir écouter.
- Savoir analyser.
- Sens du relationnel.
- Savoir communiquer.

#J-18808-Ljbffr

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    Nous recherchons pour un(e) responsable RH et relations sociales en CDI qui accompagnera l'équipe des ressources humaines dans la gestion des relations avec les IRP et la mise en place d'accords.À ce titre, vous serez chargé de préparer les réunions CHSCT et CSE en lien avec la directrice des ressources humaines, ainsi que de participer aux...


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  • (H/F) Directeur Associé

    il y a 3 semaines


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  • Neuilly-sur-Marne, France Legal & HR Talents Temps plein

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