Spécialiste Paie et Administration du Personnel

Il y a 3 jours

Pusignan, Auvergne-Rhône-Alpes, France Stryker Corporation Temps plein

Work Flexibility: Hybrid or Onsite

Dans le cadre du renforcement temporaire de l’équipe Paie, nous recrutons un(e) Spécialiste Paie et Administration du Personnel en CDD avec une prise de poste dès que possible (fin de contrat prévue au plus tard en août 2027). Poste basé à Pusignan (69330). Vous rejoindrez une équipe dynamique en charge de la gestion de la paie sur un périmètre important, au sein d’un environnement structuré.

Vos missions

  • Assurer le traitement complet de la paie : contrôles des données, gestion des cycles de paie, audit des résultats, correction des anomalies et distribution.
  • Participer à la gestion et au contrôle des temps de travail en lien avec les outils dédiés.
  • Assurer le support aux collaborateurs et managers via myHR : analyse, explication des éléments de paie et résolution des demandes.
  • Garantir la fiabilité et la conformité des données de paie à travers des contrôles, audits et reportings réguliers.
  • Collaborer avec les équipes RH et Finance pour le traitement des cas complexes, les rapprochements et l’amélioration continue des processus.

Votre profil

  • Diplômé(e) d’une formation Bac +2 / Bac +3 en gestion de la paie, administration du personnel ou RH.
  • Vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience en gestion de la paie et gestion des temps (stages et alternances inclus).
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les systèmes de paie ; la connaissance des outils Anael et Horoquartz est un plus.
  • Vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux outils et environnements.
  • Vous faites preuve de rigueur, d’un bon sens de l’organisation et de fiabilité dans le traitement des données.
  • Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
  • Un niveau intermédiaire d'anglais est requis.

Ce que nous offrons

  • Une équipe gagnante motivée pour accomplir notre mission et obtenir des résultats remarquables.
  • Des produits de qualité qui améliorent la vie des clients et des patients.
  • La possibilité de découvrir vos points forts, de suivre votre passion et de prendre votre carrière en main.
  • Un développement personnel et professionnel avec différentes opportunités grâce à des parcours de carrière et des plans de développement individuels.

Stryker

Stryker est l’une des entreprises leaders dans le domaine des technologies médicales et s’engage, avec ses clients, à améliorer la qualité des soins. Nous proposons des produits et services innovants en orthopédie, chirurgie, neurotechnologie et Spine, contribuant à de meilleurs résultats pour les patients et les hôpitaux.

France Pay Ranges

France: €34.000 - €56.600 EUR Annual

Compensation & Benefits

At Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role. In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package.

Travel Percentage

10%

Work Flexibility

  • Remote – Role allows you to work the majority to 100% of time from an alternate workplace.
  • Field‑based – You can expect to regularly work a majority to 100% of time at customer facilities and has a set territory or expectation to travel within a set boundary.
  • Onsite – Role is 100% located at a Stryker facility. Some ad hoc flexibility may be available depending on role, level, and job requirements.
  • Manufacturing roles and any role that requires physical presence at the office would qualify under this category.
  • Hybrid – You can expect to regularly work in both an alternate workplace and a Stryker facility. Roles that are partially remote or co‑located would qualify as hybrid, and the expectation to be onsite would be defined and agreed upon by your manager/supervisor.

More Information

For more information, visit: www.stryker.com

#J-18808-Ljbffr