Directeur H/F

Dans un contexte d'évolution et de renforcement des réponses apportées aux personnes en situation de handicap et à leurs aidants sur le territoire du Loiret, les PEP45 portent deux dispositifs complémentaires et innovants : le SAD ADOM PEP45 et la Communauté 360. Le SAD ADOM PEP45 s'inscrit dans la transformation du SSIAD en Service A Domicile, en partenariat avec ADOMICILE 45. Ce projet structurant vise à développer une offre de soins et d'accompagnement à domicile adaptée aux besoins du territoire, avec une dynamique de croissance et une extension d'autorisations de place prévue dans les prochaines années. La Communauté 360, déployée sur le territoire du Loiret dans le cadre de la démarche « Réponse Accompagnée Pour Tous » (RAPT), vise à faciliter l'accès des personnes en situation de handicap et de leurs aidants à des réponses coordonnées, territorialisées et inclusives. Elle s'appuie sur le développement de partenariats et la coordination des acteurs du droit commun, du secteur sanitaire et médico-social, tout en favorisant l'innovation et l'accompagnement de situations complexes nécessitant l'intervention de plusieurs partenaires.Nous recherchons un(e) Directeur (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible.Les Missions pour ce poste :Le directeur (H/F) a pour mission d'assurer le pilotage et la structuration de ces deux dispositifs complémentaires et innovants. Plus spécifiquement, pour la Communauté 360, le Directeur (H/F) a pour mission d'assurer le pilotage et la coordination d'actions visant à répondre aux besoins des personnes en situation de handicap et de leurs familles, en mobilisant et en coordonnant les différents acteurs du droit commun et du secteur médico-social, sanitaire et social. Au sein de ses deux services, le Directeur (H/F) a notamment pour mission de :Mettre en œuvre et piloter les actions des deux structures en cohérence avec les orientations stratégiques définies, en assurant le suivi des indicateurs et le reporting associé.Coordonner les parcours des personnes en situation de handicap (soins, accompagnement, scolarisation), en lien avec l'ensemble des acteurs concernées, afin de garantir la cohérence et la continuité des réponses apportées.Développer, animer et coordonner le réseau de partenaires du territoire, en organisant les instances de concertation, réunions de travail et comités de pilotage.Assurer le pilotage administratif et la communication des structures, incluant le suivi administratif, la rédaction des rapports d'activité, bilans et comptes rendus, ainsi que l'organisation d'actions de sensibilisation et d'évènements.Contribuer à l'évolution et à l'innovation des dispositifs, par une veille réglementaire active, des propositions d'amélioration des pratiques, et un appui à la structuration des équipes (recrutement et formation).Le Profil recherché :Titulaire du Diplôme d'Etat CAFDES, ou d'un diplôme Bac +5 tel qu'un Master Droit de la Santé, Ingénierie Sociale parcours situations handicap et participation social, un Master en Santé Publiques, un Diplôme d'Etat d'Ingénierie Sociale (DEIS) ou d'un équivalent.Une formation ou une certification en ingénierie de projet sera appréciée.Vous avez une expérience significative (de 3 à 5 ans) dans la coordination de projets et l'accompagnement des personnes en situation de handicap.Une expérience en animation de réseaux de partenaires et en gestion de projet sera appréciée.Vous maîtrisez des techniques de coordination, de la gestion de projet et de la gestion budgétaire.Vous avez des connaissances des politiques publiques de santé et de handicap, des dispositifs médico-sociaux.Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur, de bienveillance et d'empathie.Type de contrat : CDIContrat de travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée.SalaireCSERémunération selon CCN 66Déplacements : QuotidiensProfil souhaitéExpérience3 An(s) Cette expérience est indispensableBac+5 et plus ou équivalents - CAFDESCompétencesCoordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Cette compétence est indispensableRédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensableContrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesFaciliter la communication interne et externeB - Véhicule léger Ce permis est indispensableSavoir-être professionnelsFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieFaire preuve de sens des responsabilitésInformations complémentairesQualification : Employé qualifiéSecteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a. #J-18808-Ljbffr