Ingénieur·e Efficacité Énergétique – Senior

Ingénieur·e Efficacité Énergétique – Senior 📍 Nouméa – Nouvelle-Calédonie🏠 Télétravail partiel possible – forte présence terrain Résumé du poste Dans le cadre de la création d’un cabinet de conseil en efficacité énergétique en Nouvelle-Calédonie, nous recherchons un·e ingénieur·e efficacité énergétique senior capable d’intervenir de manière autonome, avec une forte compréhension des enjeux locaux. Vous jouez un rôle clé dans la structuration des missions, l’accompagnement des clients et la transformation des politiques et dispositifs énergétiques du territoire en projets concrets, financés et mesurables. Descriptif du poste Vous intervenez sur des missions de performance énergétique, de réduction des consommations et des coûts, et d’accompagnement à la transition énergétique, dans un contexte insulaire aux spécificités sociales, économiques et institutionnelles fortes. Le poste combine expertise technique, compréhension fine du climat social local et capacité à structurer des projets là où tout reste à construire. Responsabilités Compréhension du climat social et institutionnel calédonien Comprendre les équilibres sociaux, économiques et institutionnels propres à la Nouvelle-Calédonie. Intégrer les réalités locales dans les recommandations techniques et financières. Adapter les projets aux usages, capacités d’investissement et priorités locales. Interagir avec des interlocuteurs variés : particuliers, entreprises, collectivités, institutions, financeurs. Études et diagnostics énergétiques Réaliser des audits énergétiques (habitation, tertiaire, industriel, équipements collectifs). Analyser les consommations et identifier les gisements d’économies d’énergie. Construire des scénarios technico-économiques (CAPEX, OPEX, ROI, temps de retour). Produire des livrables clairs et décisionnels. Feuilles de route et plans d’actions énergie Élaborer des feuilles de route de performance énergétique adaptées au contexte local. Prioriser les actions selon les contraintes techniques, financières et sociales. Participer à la définition de schémas directeurs énergie et trajectoires bas-carbone réalistes. Aides, subventions et montage de dossiers Assurer une veille active sur les aides et subventions locales. Identifier les dispositifs mobilisables selon les projets. Rédiger et instruire les dossiers de financement (techniques, économiques et administratifs). Assurer le suivi des dossiers jusqu’au versement effectif des aides. Être l’interlocuteur technique privilégié des institutions et financeurs. Suivi de projets et relation client Accompagner les projets de l’étude à la mise en œuvre. Coordonner les intervenants externes si nécessaire. Veiller au respect des délais, budgets et engagements. Construire une relation client durable et de confiance. Contribution à la structuration du cabinet Contribuer à la formalisation des méthodes, outils et offres. Participer à la rédaction de propositions commerciales. Capitaliser les retours d’expérience terrain. Être force de proposition sur le développement futur du cabinet. Profil recherché Bac +5 – école d’ingénieur ou université (énergie, génie énergétique, bâtiment, industriel, environnement). Expérience de 5 ans minimum en efficacité énergétique, conseil en énergie ou bureau d’études. Une expérience dans des contextes insulaires, multiculturels ou émergents est un plus. Compétences clés Solide expertise en efficacité énergétique tertiaire et/ou industrielle. Capacité à relier enjeux techniques, économiques et sociaux. Autonomie complète dans la conduite de missions. Maîtrise d’Excel et PowerPoint. Excellentes capacités de rédaction et de synthèse. Aptitudes personnelles Esprit entrepreneurial et sens des responsabilités. Capacité d’adaptation et diplomatie. Aisance relationnelle avec des décideurs publics et privés. Goût du terrain autant que de l’analyse. Pourquoi nous rejoindre Participer à la création d’un cabinet et en devenir un pilier.Intervenir sur des projets à impact réel pour la Nouvelle-Calédonie.Bénéficier d’une forte autonomie et d’une grande liberté d’organisation.Perspectives d’évolution rapides selon le développement de l’activité.Salaire selon le profil. #J-18808-Ljbffr