Chargé(e) de campagnes Digitales et Innovation

Chargé(e) de campagnes Digitales et Innovation (F/H) – CDI

Publié le 20.07.2026

L’UNICEF France - association loi 1901 à but non lucratif et comité français pour l’UNICEF - recherche un(e) : Chargé(e) de campagnes Digitales et Innovation (F/H) - CDI.

Rattaché(e) à la Direction Marketing et Développement de l’UNICEF France et plus particulièrement au Responsable du Service Digital, vous mettez en œuvre les campagnes digitales pour soutenir la collecte de fonds privés, les actions de communication, dans le respect des priorités, des budgets alloués et des délais impartis.

Vous évoluez dans un environnement diversifié et enrichissant : ensemble des services internes de l’UNICEF France, agences et prestataires externes (marketing relationnel, référencement, création, achat d’espace, prestataire base de données…), l’UNICEF International et les autres comités nationaux de l’UNICEF.

Vous avez pour missions de:

• Concevoir et mettre en œuvre les campagnes digitales, qu’elle qu’en soit leur nature.
• Apporter un conseil et accompagner les équipes internes sur le plan d’actions digitales (canaux, leviers, médias, cibles…)
• Proposer des tests et des pistes d’optimisations pour améliorer les performances des campagnes.
• Participer à la conception des supports de diffusion.
• Réaliser le routage des campagnes emailing, la mise en place et le suivi des parcours post don.
• Organiser les plannings des campagnes.
• Suivre les indicateurs de performance des campagnes mises en place, établir les bilans et formuler des recommandations pour optimiser les retours sur investissement.
• Assurer le suivi budgétaire de son périmètre d’activité.
• Assurer le pilotage des prestataires impliqués dans les campagnes digitales dont il/elle a la responsabilité de la mise en œuvre.
• Définir les reportings et proposer les études nécessaires au suivi de l’activité, en collaboration avec le service Études et analyses marketing et le traffic manager.
• Assurer la conduite de projets digitaux ayant trait à la construction de nouveaux supports, l’organisation d’événements, la maintenance et l’amélioration de l’existant en lien avec les prestataires (formulaire de don, plateforme de crowdfunding/peer to peer etc…); le développement de canaux ou projets innovants (modes de paiement, nouvelles interfaces digitales, projet de reporting etc…).
• Elaborer des benchmarks des campagnes publicitaires des associations et fondations, assurer une veille de la concurrence et identifier les opportunités et les risques à anticiper.

Qualifications :

• Issu(e) d’une formation de niveau Bac +3 en marketing ou école de commerce, avec 2 à 3 ans d’expérience en agence web ou chez l’annonceur, de préférence dans le domaine associatif, pilotage de prestataires et coordination de projets transversaux.
• Maîtrise du webmarketing et connaissance des différents canaux de publicité digitale.
• Familiarisé(e) avec les réflexions sur la segmentation et les possibilités de ciblages.
• Capacité à travailler en équipe et avec différents services ; agile, adaptation, pédagogie, écoute, influence et conviction.
• Maîtrise des techniques de gestion de projets.
• Connaissance des régies publicitaires digitales (META, GAds), des outils de web analyse (GA4…) et des créatifs (Canva, Photoshop…) ainsi que maîtrise des bases du langage HTML.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des NTIC.
• Anglais confirmé.

Lieu : Paris 6e (siège).

Rémunération : brute annuelle entre 33 000 € et 38 000 €, à définir selon l’expérience et le profil.

Avantages :

• Accord télétravail en vigueur (de 1 à 3 jours/semaine) avec mise à disposition d’un ordinateur.
• Complémentaire santé et prévoyance avec prise en charge à 90 % par l’employeur.
• Abonnement de transport remboursé à 60 %.
• Accès à un abonnement attractif de sport et de bien‑être.
• 10 car à 10 JRTT/an.
• Autres avantages variés.

Vous partagez les valeurs de l’UNICEF : rejoignez‑nous pour continuer à faire avancer les droits de l’enfant 

UNICEF France s’engage à respecter la loi n° 2004‑1486 du 30 décembre 2004 portant création de la haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.