CHARGE DE PREVENTION BIODECHETS

Vous souhaitez agir concrètement pour la transition écologique et le développement du compostage de proximité ? Rejoignez une collectivité engagée et participez activement à la réduction des déchets et du gaspillage alimentaire sur le territoire.

Sous l’autorité du Responsable du Service Prévention et Gestion des Déchets, vous travaillez en binôme avec le guide-composteur en poste et contribuez au déploiement et à l’animation des solutions de compostage auprès des habitants et des acteurs locaux.

Développement du compostage de proximité

• Déployer le compostage individuel, partagé, et le compostage autonome en établissement
• Accompagner les usagers et structures dans la mise en place et le bon fonctionnement des sites
• Veiller à l’approvisionnement en broyat, en lien avec les partenaires du territoire

Animation et accompagnement du territoire

• Sensibiliser habitants, professionnels et partenaires aux enjeux du compostage et du gaspillage alimentaire
• Animer un réseau local d’acteurs relais et de référents de sites
• Participer à l’animation du territoire (réunions, stands, événements, actions de communication)

Suivi, coordination et amélioration continue

• Assurer le suivi technique des sites, résoudre les problématiques rencontrées
• Piloter les actions de compostage de proximité et réaliser le reporting
• Suivre, analyser et valoriser les indicateurs
• Concevoir des supports de communication et des outils de suivi

Vie du service

• Participer aux actions de communication du service (préparation et tenue de stands, matériel)
• Contribuer au bon fonctionnement du service dans un esprit de polyvalence et de coopération
• Formation qualifiante guide ou maître composteur appréciée
• Intérêt marqué pour la prévention des déchets et les démarches de terrain
• Bonne connaissance de la compétence Déchets des collectivités
• Aisance relationnelle, sens de la pédagogie, diplomatie et goût pour l’animation
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie
• Disponibilité (ponctuellement en horaires décalés ou le week-end) et aptitudes physiques (manutention ponctuelle)
• Permis B obligatoire

Recrutement dans le cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux – contractuel ou statutaire

Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle) – Tickets Restaurants – Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75 % – Prime annuelle maximale de 550 € bruts par an en lien avec l’évaluation professionnelle

Durée hebdomadaire : 38 heures + 18 jours de RTT

Participation annuelle de l’employeur à la mutuelle

Avantages du CNAS (tarifs préférentiels, cartes cadeaux …)

Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière