Emplois actuels liés à Directeur / Directrice d'établissement médicosocial - Nancy - Rupella Consulting
-
Directeur d'Hébergement Territorial
il y a 3 jours
Nancy, Grand-Est, France Directeur d'Hébergement Territorial Temps pleinInformations générales Organisme ADOMA Référence 2026-67113 Domaine d'activités et famille de métier Social - CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H Intitulé de...
-
Directeur d'Hébergement Territorial
il y a 3 jours
Nancy, Grand-Est, France Directeur d'Hébergement Territorial Temps pleinInformations générales Organisme ADOMA Référence 2026-67210 Domaine d'activités et famille de métier Social - CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H Intitulé de...
-
Directeur d'Hébergement Territorial
il y a 1 jour
Nancy, Grand-Est, France Directeur d'Hébergement Territorial Temps pleinInformations générales Organisme ADOMA Référence 2026-67113 Domaine d'activités et famille de métier Social - CESF, conseiller en économie sociale et familiale...
-
Directeur d'Hébergement Territorial
il y a 1 jour
Nancy, Grand-Est, France Directeur d'Hébergement Territorial Temps pleinInformations générales Organisme ADOMA Référence 2026-67210 Domaine d'activités et famille de métier Social - CESF, conseiller en économie sociale et familiale...
-
Directeur d'Hébergement Territorial
il y a 1 jour
Nancy, Grand-Est, France Directeur d'Hébergement Territorial Temps pleinInformations générales Organisme ADOMA Référence 2026-67113 Domaine d'activités et famille de métier Social - CESF, conseiller en économie sociale et familiale...
-
Directeur d'Hébergement Territorial
il y a 1 jour
Nancy, Grand-Est, France Directeur d'Hébergement Territorial Temps pleinInformations générales Organisme ADOMA Référence 2026-67210 Domaine d'activités et famille de métier Social - CESF, conseiller en économie sociale et familiale...
-
Adjoint Directeur D'établissement en Alternance à
il y a 4 jours
Nancy, France Le Groupe La Poste Temps pleinLa Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 238 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des...
-
Directeur Adjoint
il y a 3 jours
Nancy, France COSMIC JUMP 54 Temps pleinAu sein d'une équipe motivée, et dans une ambiance dynamique, vous assisterez le Directeur pour garantir la bonne marche de l'établissement dans la gestion de votre équipe, le développement commercial des activités et le développement du CA: Votre mission: Avec le Directeur vous agissez en véritable binôme et réaliserez ensemble les missions...
-
Directeur agence/Directrice agence
il y a 3 semaines
Nancy, France Les Bienveillants by Oui Care Temps pleinAméliorez le quotidien de TOUTES les personnes dépendantes à Nancy : Entreprenez à nos côtés !Nous soutenons et améliorons la vie à domicile des personnes âgées et des enfants et adultes en situation de handicap...rejoignez nous !Notre enseigne, Les Bienveillants, recherche son futur franchisé (F/H), prêt à sauter le pas de l'entrepreneuriat...
-
Directeur de Territoire H/F
il y a 3 jours
Nancy, France Synergie Care Temps pleinNous recherchons un Directeur Territoire F/H pour intégrer un groupe Associatif et prendre en charge un périmètre de 15 EHPAD sur le Grand-Est. Sous l'autorité directe de la direction d'exploitation, vous êtes chargé(e) d'assurer le pilotage de votre périmètre. Vos missions sont les suivantes : -Mettre en oeuvre la stratégie territoriale en lien...
Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
il y a 3 jours
Directeur d'EHPAD médicalisé (H/F) – Nancy Directeur (trice) EHPAD médicalisé 110 lits (environ) Responsabilités Définir et mettre en place le projet d’établissement dans le respect du CPOM. Développer des partenariats avec les structures sanitaires, médico‑sociales publiques, associatives ou privées. Assurer les relations avec les tutelles (ARS, CPAM, DT, HAS, …). Garantir le respect des droits et de l’information du patient. Gérer les relations avec le corps médical et développer le projet médical de la clinique en collaboration avec les médecins. Favoriser les échanges et la concertation avec le corps médical. Participer au recrutement des médecins salariés et libéraux en collaboration avec le médecin coordinateur. Assurer la bonne gestion des entrées et sorties des patients par le corps médical. Gérer les équilibres économiques et mettre en œuvre la politique commerciale et économique définie par la Direction de Division et Régionale. Participer à l’élaboration des budgets de la clinique. Maintenir un taux plein d’occupation des lits et développer le chiffre d’affaires en optimisant l’activité. Maîtriser la masse salariale, optimiser les charges fixes et variables, et suivre les indicateurs du tableau de bord de gestion. Préparer et participer aux réunions organisées par la Direction Régionale, la Division et les services fonctionnels du siège. Gérer les ressources humaines, en collaboration avec la DRH Groupe et la Direction de Division : administration du personnel, dialogue social, formation et suivi des plannings. Veiller à la sécurité des personnes et des biens, à la maintenance générale de l’établissement et à l’application des règles de sécurité. Recruter les collaborateurs après validation de la Direction Régionale et Division, conduire les entretiens annuels d’évaluation et proposer leur évolution professionnelle. Assurer la communication descendante et ascendante auprès des collaborateurs. Répondre aux demandes d’information des services du siège. Conduire le processus complet de recrutement : entretien téléphonique, entretien visio, transmission du dossier au DRH, entretien avec le DRH. Qualifications 5 à 10 ans d’expérience minimum en tant que Directeur d’exploitation dans l’univers médical ou paramédical (EHPAD, résidences seniors, etc.). Autonomie, sens de l’efficacité et goût du terrain. Maîtrise des outils informatiques. Maîtrise des réglementations en matière de santé et d’hébergement de personnes en difficultés. Ouverture à tous profils, y compris les managers de transition ou ceux n’ayant jamais dirigé un établissement. Formation assurée si besoin (ex. : année supplémentaire pour valider un diplôme). Rémunération 55 000 à 60 000 € brut par an, selon profil. Avantages Tickets restaurants Frais de déplacements à 50 % par l’employeur Prime de 13e mois Variable sur performance pouvant aller jusqu’à 15 % du salaire annuel Prime Ségur 14 RTT Mutuelle et prévoyance Prise en charge du logement en cas de déménagement (quelques mois) Durée hebdomadaire de travail : 39 heures Processus de recrutement Étude de la candidature Entretien téléphonique Entretien visio Transmission du dossier au DRH Entretien avec le DRH Employeur Depuis plus de 30 ans, nous sommes présents en France et à l’international, avec plus de 83 500 médecins, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernantes et jardiniers. Nous sommes experts en soins et accompagnement personnalisés pour chaque personne fragilisée, engagés dans la transition numérique et le développement durable. D'autres offres peuvent vous intéresser --- (liste non incluse dans la description actuelle) --- #J-18808-Ljbffr
