Gestionnaire RH Pilotage Masse Salariale

Poste Rejoignez la Ville de Drancy Localisation : Drancy, aux portes de Paris Service : Ressources humaines Statut : Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée. Missions Rattaché à la Direction des ressources, service Ressources humaines - Pilotage. Exécuter la procédure de paie : mandatement des salaires et charges Mandatement des salaires avec rattachements des pièces justificatives au mandatement (Ville et CCAS) Traitement de la DSN Préparation des déclarations de charges avec mandatement de celles-ci Traitement des primes (CIA, complément de rémunération, indemnité de petit équipement) Aide aux gestionnaires en matière de rémunération Suivi de la masse salariale Ville et CCAS : préparation des réunions budgétaires, études sur les évolutions par service, suivi des éléments de paie (HS, astreintes, …) Etudes et statistiques diverses : Rapport Social Unique, Rapport égalité Femmes / Hommes, étude de rémunération) Gestion du logiciel de congés Paramétrage Assurer un support pour les agents des différents services Assurer la gestion et le suivi des différents dossiers du service pilotage (mise à disposition du personnel, demande de subvention, déclaration Urssaf, …) Profil recherché Savoir Règles budgétaires et comptables Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale Savoir-faire Maîtriser les logiciels métier Bonne maîtrise du logiciel Excel (TCD, formules, …) Compétences rédactionnelles Savoir-être Goût pour les chiffres Travailler en équipe Organisation et méthodologie Discrétion Rigueur Une rémunération attractive Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA) Primes en complément de la rémunération Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé 25 jours de congés 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation Des avantages sociaux pensés pour vous Prestations sociale (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes…) Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l’évolution de carrière Un cadre de travail flexible et moderne Le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables Une mobilité facilitée et durable Remboursement à 75 % de l’abonnement aux transports en commun Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 200 € par an Flotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnels Des services et avantages complémentaires Accès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractif Coffre-fort électronique offert à vie pour sécuriser les documents personnels et professionnels et plus encore… #J-18808-Ljbffr