Gestionnaire Paie

**À Propos de Nous**:
ASTEN, Groupe indépendant de construction d'envergure nationale, est spécialisé dans les travaux d'étanchéité et d'enveloppe du bâtiment (CA de 160 millions d'euros en 2023).

Nous couvrons les secteurs des travaux publics et du bâtiment autour de 5 pôles

d'activités : Voirie, Génie Civil, Étanchéité, Enveloppe du Bâtiment et Production

Industrielle. Notre solide réputation repose sur nos valeurs d'intégrité, d'innovation et de qualité, et nous sommes fiers de contribuer à des projets qui façonnent un avenir plus respectueux de l'environnement.

« Réhabiliter, rénover, construire et préserver le patrimoine et les espaces de vie, tel est notre engagement. »

**Description du poste**:
Sous la supervision de la Direction Régionale et en étroite collaboration avec le Chef Comptable, le/la Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel assure avec rigueur et précision le traitement des informations liées à la paie et à l'administration du personnel pour une centaine de salariés dans la région.

**Principales missions**:

- Élaborer méticuleusement les bulletins de paie, en stricte conformité avec la législation sociale et contractuelle;
- Coordonner les échanges avec les organismes externes tels que l'Urssaf, France Travail, les caisses de retraite, la caisse de congés, les mutuelles, l'AT, la DSN, etc;
- Collecter et traiter les informations relatives aux salariés, mettre à jour et contrôler les dossiers de gestion du personnel, participer activement à l'administration du personnel incluant la gestion des absences, des maladies, des augmentations, des promotions, etc;
**Compétences requises**:

- Connaissance approfondie de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l'activité du BTP (intérim, déplacements, Congés payés, Intempéries ).
- Excellente maîtrise des logiciels spécialisés en paie et en RH, notamment CEGID;
- Solides compétences en communication, avec la capacité à collaborer efficacement avec l'équipe, les collègues et la hiérarchie;
- Capacité à atteindre les objectifs fixés par la Direction Régionale;
- Esprit logique, précision et respect absolu de la confidentialité.

Formation / Expérience:

- Diplôme de niveau Bac +2;
- La connaissance des règles spécifiques au BTP est préconisée;
- Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans des fonctions similaires.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 38 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel