Infirmier(e) en Unité Educative d'Hébergement Collectif

Offre n° 200ZMGZ Infirmier(e) en Unité Educative d'Hébergement Collectif (H/F) La Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ - Ministère de la Justice) recherche un(e) infirmier(e) pour ses unités d'hébergement collectif situées à Collonges au Mont d'Or et St Genis les Ollières. Les Unités Educatives d'Hébergement Collectif (UEHC) s'inscrivent dans un dispositif global d'accueil des mineurs multi‑réitérants ou ayant commis des faits d'une particulière gravité, en alternative à l'incarcération. Le placement en UEHC doit permettre l'évolution des mineurs, de leur comportement, de leur rapport aux autres et à la société. Les professionnels travaillant en UEHC développent une prise en charge comprenant : L'apprentissage des savoirs fondamentaux. Des activités de jours ayant pour objectif l'insertion scolaire et professionnelle. Un travail pédagogique sur la santé et le corps notamment à partir d'activités sportives. Une offre sanitaire adaptée. L'équipe pluridisciplinaire d'une UEHC est placée sous l'autorité d'un(e) directeur/trice et d'un Responsable d'Unité Educative et se compose d'éducateurs/trices, d'un(e) psychologue, d'un(e) infirmier(e), d'un(e) professeur(e) technique, de personnels administratifs et techniques et d'intervenants extérieurs. L'infirmier(e) en UEHC est régulièrement en lien avec l'infirmier(e) de la direction territoriale. Ses missions sont : Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet individuel de prise en charge dans son domaine de compétence. Participer à l'accueil des jeunes, participer au recueil des informations relatives à l'état de santé, à la couverture sociale et à l'accès aux soins des jeunes pris en charge. Réaliser un diagnostic “santé” des mineurs pris en charge. Prodiguer des soins sur prescription médicale. Concourir à la préparation du projet de sortie du mineur avec l'équipe pluridisciplinaire, en veillant à la continuité de la prise en charge en santé. Appuyer et soutenir les professionnels de l'unité pour intégrer la santé dans l'action éducative. Participer à des activités avec les mineurs pris en charge. En relation avec l'équipe éducative, contribuer aux démarches nécessaires pour l'ouverture des droits sociaux et l'accès aux soins. Favoriser l'appropriation des outils et des procédures en santé. Contribuer, avec l'équipe pluridisciplinaire, à la définition, la mise en œuvre et le suivi des modalités de prise en charge en santé en privilégiant l'inscription dans le droit commun. Contribuer à la définition des priorités de santé et à l'élaboration d'un programme d'action. Contribuer au montage de dossier et de demande de subvention. Concourir à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique territoriale de santé, en lien avec l'infirmier de la DT. Participer au développement d'un réseau de partenaires institutionnels, prestataires de santé, opérateurs et promoteurs d'action de prévention. Participer par l'évaluation du programme de santé de l'UEHC, à celle de la politique de santé territoriale. Peut représenter le directeur auprès des interlocuteurs institutionnels et des instances relatives à la santé. Contribuer à l'information et à la formation des professionnels et des stagiaires. Contrat : temps plein du 01/02/2026 au 31/12/2026. Salaire net : environ 2020 € nets / mois. Le poste est réparti à 50-50 sur les unités de Collonges au Mont d'Or et St Genis les Ollières. Type de contrat : CDD - 11 mois. Contrat travail : durée du travail 36 h 10/semaine. Travail en journée. Salaire : Salaire brut : Mensuel de 2300.0 € à 2500.0 € sur 12 mois. Téléphone mobile Ordinateur portable Profil souhaité Expérience Débutant accepté Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier- titulaires du diplôme d'Etat. Cette formation est indispensable. Compétences Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux. Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...). Respecter la confidentialité des informations. Respecter les règles d'éthique et de déontologie. Connaissance des orientations de la PJJ. Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie. Faire preuve d'autonomie. Informations complémentaires Qualification : Agent de maîtrise. Secteur d'activité : Justice. Employeur 20 à 49 salariés M. Stéphane VERNET #J-18808-Ljbffr