Manager en Transformation Digitale

Il y a 1 jour

Paris, Nouvelle-Aquitaine, France Adone Conseil Temps plein

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Les programmes de transformation digitale dans le Luxe et le Retail combinent vision stratégique, conduite du changement et pilotage opérationnel exigeant. Ce poste s'adresse à un Manager expérimenté sur les trois volets delivery, vente et management.

VOS MISSIONS

En tant que Manager Transformation Digitale (H/F), vous accompagnez nos clients dans la définition et le déploiement de leur feuille de route digitale, en lien avec leurs enjeux métier, technologiques et organisationnels.

Volet conseil/delivery :

Choisir et déployer des solutions informatiques
Analyser, formaliser et refondre les processus métier
Animer des ateliers et recueillir les besoins utilisateurs
Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles et techniques
Prévoir les ressources (humaines, financières, techniques) à mettre en œuvre
Assistance à maîtrise d'ouvrage et pilotage de projet end-to-end (planning, budgets, reporting)
Coordonner les équipes projet
Accompagner le changement (documentation, livrables, animation des formations)
Identifier les opportunités commerciales

Volet vente :

Gérer la relation client et remonter les informations commerciales
Participer ou piloter les avant-ventes

Volet managérial :

Piloter les ressources projets
Participer au recrutement
Suivre les collaborateurs rattachés (formation, entretien, coaching)

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’université, idéalement avec une orientation IT / Digital / Systèmes d’Information, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience professionnelle et disposez également des compétences suivantes :

Une forte appétence pour les projets de transformation digitale en entreprise : refonte des processus métiers, modernisation du SI, déploiement de solutions cloud, ou encore accompagnement au changement auprès des équipes.
Un intérêt actif pour les technologies et méthodologies qui transforment les organisations : plateformes cloud, ERP nouvelle génération, outils collaboratifs, automatisation des processus (RPA), intelligence artificielle et approche produit.
Une capacité à être à l’aise dans un environnement international, avec une bonne capacité de collaboration à distance.
Une approche orientée client : compréhension des besoins, qualité des livrables, détection d’opportunités commerciales.
Un niveau d’anglais courant.

Si vous êtes autonome, rigoureux, proactif, avec un bon leadership et un sens de la décision, vous êtes au bon endroit

Compétences clés :

Méthodes agiles & lean : Scrum, Kanban, SAFe, design thinking Pilotage de projets complexes : planification, gestion des risques, coordination multi-acteurs.
Conduite du changement : accompagner les directions métiers dans l’appropriation des nouvelles pratiques.
Analyse & diagnostic : capacité à auditer les processus, identifier les points de friction et proposer des leviers de création de valeur.
Leadership & communication : vulgariser, mobiliser les équipes, embarquer les sponsors et les métiers.
Management : accompagnement et montée en compétence de consultants niveau RH & opérationnel

#J-18808-Ljbffr

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Volet vente :

Volet managérial :

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