La Communauté de Communes Latitude Nord Gironde recherche un.e Chef.fe de projet Alimentation Locale

La Communauté de Communes Latitude Nord Gironde (CCLNG), 22000 habitants, est une intercommunalité de 12 communes, située au nord du département de la Gironde. Son territoire bénéficie d’une position stratégique d’un point de vue des infrastructures existantes (RN10 à 2×2 voies gratuites, A10 proche, une gare ferroviaire (TER) à St Yzan de Soudiac / Saint Mariens et une halte ferroviaire TER à Cavignac) et en projet avec le futur RER Métropolitain.Ce territoire connait une forte attractivité en lien avec la proximité de la Métropole bordelaise, ayant permisau territoire de connaitre un développement économique certain et d’accueillir une nouvelle populationcontribuant à la dynamique du territoire intercommunal.Au travers de l’ensemble de ses compétences, la CCLNG participe au développement du territoire et desservices aux habitants, entreprises et associations locales.Dans le cadre du Contrat de Développement et de Transitions du Territoire de la Haute Gironde 2023-2025signé avec la Région Nouvelle Aquitaine, et de la mise en place de Projets Alimentaires Territoriaux (PAT) encours ou en émergence sur le territoire, s’exprime la nécessité d’une fonction visant à assurer la coordinationdes projets du territoire relatifs aux circuits courts et à l’alimentation durable. Cette coordination se traduitpar l’animation d’une Démarche Alimentaire territoriale (DAT) à l’échelle des quatre Communautés decommunes de Haute-Gironde.Activités principales :Sous l’autorité hiérarchique du Chargé de mission aménagement de la CCLNG, en lien avec les référents desquatre Communautés de communes de Haute-Gironde et les membres du Comité de pilotage (COPIL), l’agent assurera l’animation de la DAT.Missions principales :• Elaborer et mettre en œuvre le plan d’actions de la DAT Haute-Gironde en concertation avec lesmembres du comité de pilotage ;• Piloter et suivre le budget de la DAT Haute-Gironde ;• Animer les instances de gouvernance et les groupes de travail thématiques de la DAT Haute-Gironde• Animer et mettre à jour les dispositifs de communication de la démarche : rédaction d’une newslettermensuelle, mise à jour du site www.producteurs-haute-gironde.fr , animation de la page Facebook« Du champ à l’assiette en Haute-Gironde », mise à jour du guide de l’installation agricole en HauteGironde ;• Représenter la DAT Haute-Gironde dans les réseaux d’acteurs de l’agriculture et de l’alimentation,dans les démarches de coopération interterritoriales (ex. : Recol’Terra) et lors d’évènements en lienavec la thématique (Fête de l’Asperge, etc.)• Organiser/co-organiser des évènements visant à promouvoir une agriculture nourricière durable surle territoire de la Haute Gironde.Profil recherché• Savoir :o Enjeux et évolutions des politiques publiques, et du développement territorial ;o Méthodes et outils d’analyse et de diagnostic, de recueil et de traitement de l’information ;o Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial ;o Techniques et outils de communication orale ou écrite ;o Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics ;o Méthodes d’ingénierie de projets ;o Techniques de dynamique de groupe et d’animation de réunions ;o Connaissance de l’environnement juridique et administratif des collectivités territoriales ;o Connaissance du cadre budgétaire des collectivités territoriales ;o Connaissance des dispositions générales de la Fonction Publique Territoriale ;o Techniques et outils de communication publique et numériques ;o Maîtrise des cadres d’intervention financière des partenaires ;o Techniques de gestion et d’organisation de l’activité ;o Méthodes de management, notamment par projets et objectifs.• Savoir-faire :o Piloter des diagnostics partagés entre acteurs et repérer les leviers d’intervention possibles ;o Traduire des orientations politiques en plan d’actions ;o Évaluer les conditions de faisabilité des projets au regard des axes d’intervention définis par lacollectivité ;o Encourager et animer un réseau de partenaires autour d’une stratégie et/ou de projets ;o Développer et animer des dispositifs d’information, de concertation et de participation avec lespublics : habitants, usagers, associations, entreprises ;o Rédiger des synthèses à l’attention des élus et partenaires ;o Optimiser les procédures administratives ;o Communiquer sur les dispositifs, les objectifs et les réalisations ;o Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ;o Synthétiser les attentes et besoins des partenaires ;o Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissionsthématiques et territoriales.• Savoir-être :o Capacités rédactionnelles ;o Bonne expression orale et aisance à s’exprimer en public ;o Capacité à fédérer ;o Capacité d’autonomie et d’organisation ;o Capacité d’écoute et d’adaptation ;o Aptitude à la communication et à promouvoir les projets ;o Sens de l’initiative, réactivité et capacité d’alerte ;o Aptitude au travail en partenariat et en transversalité ;o Rigueur et respect des délais ;o Sens du travail en équipe ;o Disponibilité.Conditions d’exercice• CDD jusqu’au 31/12/2025 avec possibilité de poursuivre dans le cadre d’un contrat de projet de 3ans, sous réserve du cofinancement de la Région Nouvelle-Aquitaine.• L’agent est recruté sur un temps complet ;• Poste basé dans les locaux administratifs de la CCLNG, situés Maison de la CDC – 2 rue Ganne – 33920SAINT-SAVIN ;• Le rythme de travail est souple et soutenu nécessitant une grande réactivité et disponibilité,notamment pour participer à des réunions de travail en lien avec les projets dont il a la responsabilité,et indifféremment sur l’ensemble des quatre communautés de communes partenaires ;• Possibilité de déplacements à l’échelle du Département de la Gironde, de la Région Nouvelle Aquitaine,voire au niveau national ;• L’agent est tenu à des obligations de discrétion et de confidentialité.• Cadre d’emplois : Attaché• Grade : Catégorie A• Régime indemnitaire• Participation financière de la collectivité aux contrats collectifs mutuelle et prévoyanceLettre de motivation – CV à adresser par messagerie de préférenceressources.humaines@latitude-nord-gironde.frà l’attention de Monsieur Le Président – Communauté de Communes Latitude Nord Gironde – 2 rue de la Ganne – 33 920 SAINT- SAVINVous souhaitez publier une offre d'emploi ? #J-18808-Ljbffr