Chargé de mission finances H/F

Offre n° 201VGXV Chargé de mission finances H/F Le Centre hospitalier de l'Austreberthe est un établissement public de santé à taille humaine, au sein duquel 350 professionnels exercent pour prendre en soins des patients et résidents. Il combine à la fois des soins sanitaires et médico-sociaux. Un SSR (Soins de Suite et de Réadaptation) de 50 lits Un USLD (Unité de Soins de Longue Durée) de 39 lits, pour personnes âgées avec perte d'autonomie importante et nécessitant une surveillance prolongée 3 EHPAD (hébergement pour personnes âgées dépendantes) : 199 places réparties sur plusieurs sites (Barentin, Le Parc, Pavilly) Une Unité d'Hébergement Renforcé (UHR) : pour personnes désorientées, Alzheimer ou apparentées Un accueil de jour : permet aux personnes âgées, notamment Alzheimer ou troubles apparentés, d'être accueillies à la journée, soutien pour les aidants, etc Un SSIAD (Soins Infirmiers à Domicile) Une Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA), répit pour aidants D'ici à 2029, un projet de construction d'EHPAD va voir le jour. Il a pour but de regrouper les EHPAD dans un même lieu. Ce nouveau challenge doit être suivi financièrement et dans ce cadre, nous recherchons un chargé de mission qui aura pour mission principale d'épauler le responsable finances le temps de la construction du nouvel établissement. Missions principales Pôle Statistiques & Analyse des données Sous la responsabilité hiérarchique du responsable finances, produire une vision claire, utile et actionnable de l'activité tout en respectant un calendrier annuel budgétaire hospitalier. Collecter les données via les outils de requête existantes et / ou auprès des différents services. Construire et actualiser les tableaux de bord (finances, consommations, indicateurs médico-sociaux). Interroger la comptabilité analytique afin d'en extraire les données utiles et les affiner. Remplir les enquêtes récurentes (ANAP, RTC, EPRD …). Monter des statistiques mensuelles lisibles : tendances, alertes, comparatifs N/N‑1, projection à fin d'année. Assurer la qualité des données : cohérence, fiabilité, mise à jour régulière. Respecter le calendrier budgétaire. Répondre ponctuellement à des études financières médico- économiques spécifiques. Participer aux réunions de dialogue de gestion avec les services. Pôle Suivi budgétaire & Plan d’actions Sécuriser la trajectoire financière de l'établissement et piloter les écarts. Participer à la construction du budget prévisionnel et des décisions modificatives. Suivre mensuellement les dépenses et recettes : repérer les dérives, alerter, proposer des mesures correctives. Documenter les écarts : explications simples, niveau de gravité, impact prévisionnel. Assurer le lien avec les services (achats, RH, pôles de soins, logistique) pour obtenir les infos et fluidifier les processus. Pôle Trésorerie & Gestion des flux Anticiper, éviter les zones rouges et garantir la stabilité financière au quotidien. Suivre la trésorerie de manière récurrente : encaissements, décaissements, restes à recouvrer, impayés. Suivre les versements de dotations et T2A en compte d'attente et préparer le fichier de titrage. Construire des prévisions de trésorerie (3, 6, 12 mois) afin d'anticiper les besoins et tensions. Collaborer avec les services facturation/RAP pour sécuriser les recettes (délais, anomalies, …). Préparer des points de situation réguliers pour la direction : visibilité, risques, leviers d'action. Contrôler les liquidations et mandater à échéance. Profil Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en comptabilité ou contrôle de gestion – ou vous avez acquis une solide expérience. Formation Excel à prévoir selon besoin. Vous maniez le Pack Office et les logiciels comptables avec aisance. Type de contrat CDD – 3 mois Modalités de travail Durée du travail : 35 h/semaine – Travail en journée. Salaire Selon profil et expérience. Profil souhaité Expérience Débutant accepté. Compétences Assurer la communication des projets de santé publique auprès des usagers, des professionnels de santé, des acteurs institutionnels et des associations. Promouvoir les programmes de santé publique. Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié. Secteur d'activité : Activités hospitalières. Employeur 250 à 499 salariés. Le Centre Hospitalier de Barentin est un établissement public de santé comprenant : 50 lits de soins de suite et réadaptation réparties sur deux ailes : SSR Apolline : 21 lits SSR Eglantine : 29 lits 39 lits d'unité de soins de longue durée 202 lits d'EHPAD (Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes) 10 places d'accueil de jour Alzheimer 70 places de Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) 10 places d'Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA). Mme FREDERIQUE TOUTAIN #J-18808-Ljbffr