Directeur d'un accueil de loisirs

À propos de nous Capitale historique de la Champagne, Troyes, au cœur de la région Grand Est, est reconnue pour son dynamisme économique, son patrimoine architectural et culturel riche et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec une localisation stratégique aux portes de l'Île-de-France, Troyes se distingue par son ADN industriel diversifié incluant le textile, l’agro‑alimentaire, le travail des métaux, le recyclage, la plasturgie, la bio‑industrie, la transformation du bois, ainsi que des services et transport‑logistique. Un écosystème d’innovation numérique vibrant Notre ville est à la pointe de l’innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs, cobotique et robotique. Plus de 220 000 habitants offrent un bassin d’emploi et près de 12 000 étudiants répartis dans 31 établissements d’enseignement supérieur, faisant de Troyes un lieu idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant. Projets et Perspectives d'Avenir : Troyes 2030 La vision de la Ville de Troyes pour 2030 est d'être une ville attractive, rayonnante, qui excelle en alliant patrimoine et nature. Une ville de taille moyenne où chacun peut s’épanouir dans un cadre de vie sain, répondant à ses besoins. Nous nous engageons dans des projets ambitieux pour offrir des débouchés à tous et aider à la réalisation de leurs objectifs. Rejoindre La Ville De Troyes, C'est Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens. Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents. Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant. Intégrer une équipe dynamique et engagée dans le développement économique et social de la ville. Nous offrons une diversité de carrières dans des domaines variés Ingénierie, patrimoine, bâtiments, administratif, services techniques, ressources humaines, communication, police municipale, métiers de la petite enfance, culture, sports. Plus de 170 métiers différents; vous trouverez forcément le vôtre. Pourquoi Troyes ? Parce que c'est une ville qui anticipe les besoins et les défis à venir, offrant ainsi des opportunités uniques de développement personnel et professionnel à ses agents. Mission ACTIVITÉS PRINCIPALES Construire, proposer et rédiger le projet pédagogique, en prenant en compte le projet éducatif. Participer à l'élaboration du budget et suivre son exécution. Anticiper la communication auprès des familles en lien avec le projet pédagogique. Élaborer les plannings et gérer le tableau de présences des animateurs. Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent. Encadrer l'équipe d'animation et conduire le projet pédagogique. Assurer l’évaluation du projet. Appliquer et faire appliquer les réglementations en vigueur (hygiène et sécurité). Veiller à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel. Animer la relation avec les familles. Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents. Associer les principaux acteurs pour assurer une prise en compte de l’enfant accueilli dans sa globalité. ACTIVITÉS ANNEXES Élaborer, organiser, planifier et animer des activités ludiques, artistiques, manuelles ou physiques. Mettre en valeur les projets et activités de l'accueil de loisirs. Développer des coopérations et des services. Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité. Prévoir et réaliser diverses commandes liées à l’organisation de l’Accueil de Loisirs. Participer au jury de recrutement des équipes d’animation. Veiller au bon entretien (locaux, matériel …) de l'Accueil de Loisirs. MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE La direction d'un accueil de loisirs implique l'obligation de travailler tous les mercredis et les vacances scolaires. Congé annuel de 4 semaines en août ou juillet et 1 semaine en fin d'année. Contrat de remplacement – 3 mois. Profil SAVOIRS Connaissances dans le secteur animation tout public (BPJEPS – LTP) : activités récréatives, d’éveil, etc. Connaissances sur le développement psychomoteur de l’enfant de 3 à 12 ans et de ses besoins. Connaissances pédagogiques liées au public. Signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent (addiction, etc.). Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent. Maîtrise de l'outil informatique. SAVOIR‑FAIRE Capacité à organiser le travail et à programmer des actions. Aptitude à diriger et animer une équipe. Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit, d'agressivité. Créer ou maintenir des liens avec les familles : techniques de négociation et de médiation. Référence de l'offre : s0hss12qj4 #J-18808-Ljbffr