DGAFP: Statisticien(ne) en prospective

Domaine et métier Organisation, Contrôle et Evaluation - Statisticienne / Statisticien - Chargée / Chargé d'opérations statistiques Intitulé du poste Fonction publique de l'Etat Catégorie A (cadre) Statut du poste Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La DGAFP conduit la politique des ressources humaines de la fonction publique. Elle assure principalement les missions de coordination des politiques RH de l’État et des fonctions publiques territoriale et hospitalière et d’animation du dialogue social. Il lui revient ainsi d’assurer la cohérence entre les trois versants de la fonction publique et de conduire les chantiers RH interministériels et inter-fonction publiques. Elle est au cœur des échanges d’expériences et d’informations et en première ligne dans les défis à relever afin de garantir l’unité de la fonction publique, favoriser la mutualisation des bonnes pratiques, faire progresser le service public dans tous les domaines liés à la gestion des ressources humaines. La sous-direction des études, des statistiques et des systèmes d’information pilote le programme d’études, recherches et statistiques sur la fonction publique et assure la diffusion des résultats au travers du rapport annuel sur l’état de la fonction publique. Elle participe à l’élaboration et la mise en oeuvre du programme de la statistique publique et élabore et diffuse les données, études et recherches sur la fonction publique. Elle coordonne l’activité du CISIRH, élabore et met en oeuvre les orientations de la stratégie interministérielle RH en matière de renforcement des SI en tant que responsable de la zone fonctionnelle « RH » pour les aspects interministériels. Descriptif de l'employeur (suite) Au sein de la sous-direction des études, des statistiques et des systèmes d’information (SD3), le département des études et des statistiques (DES) est organisé en 4 pôles : emploi public ; recrutement et parcours professionnel ; rémunérations et retraites; conditions de travail et questions sociales. Il comporte 10 agents : le chef de département, son adjointe, 4 responsables de pôle et 4 chargés d'études. Ce bureau élabore et diffuse des données et études statistiques sur la fonction publique. Il assure dans ces domaines, la coordination des travaux sur les 3 versants de la fonction publique avec les fonctions publiques territoriale (DGCL) et hospitalière (Drees et DGOS) et le système statistique public. Description du poste Rattaché(e) au chef du département études et statistiques, vous êtes en charge de la réalisation et de l'actualisation d'un outil de prévision des besoins de recrutement annuels de la fonction publique de l'État. Vous mettez en place différents scénarios d’évolution de l’emploi (en fonction notamment de l’évolution des projections de population), d’évolutions des sorties (départ à la retraite, fin de contrats, démissions, disponibilité, etc.) et de caractéristiques des d'entrées (recrutement par concours, recrutement de contractuels, détachement, etc.). Vous modélisez ces éléments dans un outil qui permet des restitutions sous forme de tableaux de bord. Les modèles devront évoluer en fonction des évolutions réglementaires, des données disponibles, des orientations de politiques RH, etc. L’outil doit faciliter l’intégration de nouvelles hypothèses ou paramètres ou de modification de champ. Vous travaillez avec le pôle emploi public du département études et statistiques et en étroite collaboration avec le directeur ou la directrice de projet GPEC de la DGAFP. Vous serez associé aux travaux sur la revue stratégique fonction publique. Vous prendrez également contact avec le Haut commissariat à la stratégie et au plan et la Dares qui réalisent ce genre d’exercice sur l’ensemble des emplois mais à des niveaux plus agrégés. Vous pourrez être amené à présenter vos travaux au sein de la communauté des référents GPEEC, ou du réseau des sous-directeurs RH, voire des directeurs RH de la FPE. Vous pourrez également rédiger des études ou analyses sur l'emploi public, en particulier sur données longitudinales. Description du profil recherché Vous maîtrisez les techniques statistiques de base, l'économétrie voire le machine learning et le langage de programmation R. Ce poste requiert une réelle appétence pour l'expertise de données complexes et massives et leur exploitation dans le cadre d'analyses statistiques avancées. Vous possédez de bonnes qualités pédagogiques afin de pouvoir expliquer à un public non statisticien le ou les modèles construits, les hypothèses et savez rendre compte des résultats obtenus. Vous devez développer un outil nouveau, évolutif, s'appuyant en grande partie sur des données administratives massives. Autonomie, esprit d'initiative, créativité sont des qualités nécessaires. Une expérience sur la gestion de projet, l'utilisation de base de données administratives massives seraient un plus. Compétences CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode SAVOIR-FAIRE - Expertiser SAVOIR-FAIRE - Modéliser un processus SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations SAVOIR-ÊTRE - Être autonome SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie Niveau d'études min. souhaité Niveau 7 Master/diplômes équivalents Spécialisation Spécialités pluriscientifiques Niveau d'expérience min. requis Débutant Fondement juridique du recrutement Article L 332-2 du code général de la fonction publique Localisation du poste France, Ile-de-France, Paris (75) Documents requis pour postuler CV Lettre de motivation 3 dernières évaluations Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application olivier.chardon@finances.gouv.fr ; gael.de-peretti@finances.gouv.fr Référence 2025-27341 Date de début de publication 28/11/2025 Directions et Services Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) Direction générale des entreprises (DGE) Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH) Direction générale des entreprises (DGE) #J-18808-Ljbffr