Consolideuse/Consolideur (F/H) - Liquidité

La Caisse Fédérale de Crédit Mutuel (CFCM) est une société anonyme à statut de société coopérative de banque. Elle est responsable de l’ensemble des services communs au réseau et assure son animation. La CFCM centralise l’ensemble des dépôts des Caisses locales et assure parallèlement leur refinancement, tout en portant les emplois réglementaires pour leur compte (réserves obligatoires, dépôts affectés, etc.). Elle met ses moyens de supports logistiques et financiers au service des caisses des 13 autres fédérations.

De plus, la CFCM assure pour les caisses locales les fonctions financières telles que la gestion des liquidités, mais aussi des prestations de services techniques, juridiques et informatiques, directement ou à travers des filiales de la BFCM (assurance, crédit-bail, etc.).

Les effectifs de la CFCM sont basés sur différents sites géographiques, notamment Strasbourg, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Marseille.

La CFCM regroupe les fonctions supports de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, incluant les Ressources Humaines, le Contentieux, le Juridique, la Direction Commerciale, la Communication, la DRCC, et bien d'autres.

Parmi les métiers spécialisés et d’expertise, on trouve des juristes, des auditeurs, des analystes risque, des chargés de conformité, et bien d'autres professions.

Pourquoi nous recrutons

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

• Afin de renforcer notre équipe de Lille, Strasbourg ou Parisnous sommes à la recherche d'un/une Consolideur/Consolideuse Liquidité

Vos missions

Au sein de la consolidation prudentielle liquidité et d’une équipe de 8 collaborateurs répartis sur trois sites (Lille, Paris, Strasbourg), vous participez aux travaux suivants:

• Vous préparez et réalisez la production des reportings hebdomadaires, mensuels et trimestriels relatifs à la liquidité dont notamment les ALMM, LCR et NSFR selon le processus de production défini par les procédures groupes,
• Vous assurez une relation avec les entités internationales, les chargés de comptabilité et autres contributeurs : assistance, échange de bonnes pratiques, contrôle et analyse des données transmises,
• Vous travaillez conjointement avec la MOA pour identifier et résoudre les problèmes de qualité de données et automatiser certaines tâches ou retraitements,
• Vous participez à l’élaboration ou à l’amélioration des outils de suivi interne(ratios par entité, facturation), et vous participez aux analyses en lien avec la direction des risques et la gestion de bilan (évolution des ratios, recherche d’optimisation),
• Vous êtes amenés à travailler sur des demandes spécifiques des autorités prudentielles (demandes ad hoc ou en situation de crise par exemple) ou demandes internes (impact en liquidité de nouveaux produits, impacts de recommandation en cas d’audit …),
• Vous participez à la prévision des ratios LCR et NSFR pour l’ILAAP,
• Vous mettez à jour les procédures de production de la consolidation prudentielle liquidité et assurez une veille réglementaire.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédéraleest un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deuxmois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
• d’un abondement
• jusqu’à 23 jours deRTT par an
• d’une 6ème semaine de congés payés
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à2 jours par semaine
• d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• d’un plan épargne entreprise et PERCO
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles