Directeur / Directrice (Basé à Paris)

il y a 4 semaines


IvrysurSeine, France Autorité de Régulation des Transports (ART) Careers Temps plein

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  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Autorité de Régulation des Transports (ART)
    Autorité de régulation des transports (ART)
  • Localisation : 11 Place des 5 martyrs du Lycée Buffon 75 014 PARIS
  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Télétravail possible Oui

Au sein des services de l’ART, la DRST1 pilote:

  • La régulation, dans sa dimension technique et tarifaire, de l’accès des entreprises ferroviaires à l’infrastructure ferroviaire et aux installations de service (gares de voyageurs et de triage, centres d’entretien des matériels roulants ferroviaires, stations d’approvisionnement en combustible, etc.) ainsi qu’aux prestations qui y sont rendues ;
  • La régulation du transport ferroviaire de voyageurs;
  • La régulation économique du tunnel sous la Manche, en étroite collaboration avec le régulateur britannique, en animant la délégation française du service permanent chargé d’instruire les dossiers et en conseillant le comité binational dans l’exercice de ses fonctions;
  • La régulation du secteur des transports publics urbains en Île-de-France, s’agissant notamment de la rémunération liée à la gestion de l’infrastructure des réseaux ferrés urbains du métro, du RER et du Grand Paris express ;
  • La régulation tarifaire des prestations de sûreté mises en œuvre par les services internes de sécurité de la SNCF et de la RATP.
Profil recherché
  • Agent de catégorie A+ (ingénieur / administrateur de l’État ou équivalent) ou agent contractuel d’un niveau équivalent, vous êtes issu(e) d’une formation supérieure d’excellence, diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce ou d’une université de tout premier rang (économie)
  • Vous disposez d’expériences professionnelles réussies (au minimum huit à dix ans) en management de projets complexes et/ou encadrement d’équipes, acquises au sein d’entreprises privées ou publiques, de cabinets de conseil en stratégie, d’autorités de régulation sectorielle ou de la concurrence, d’administrations centrales de l’État ou européennes.
  • Vous avez développé, dans le cadre de vos expériences professionnelles, les compétences et comportements professionnels attendus de cadres dirigeants de structures publiques. Vous avez notamment démontré d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et d’assemblage de contributions diverses, singulièrement à l’occasion de la conduite de projets et/ou d’études pluridisciplinaires, y compris sur des sujets qui ne sont pas au cœur de vos compétences techniques, ainsi que des capacités d’expression orale et écrite de très haut niveau. Vous disposez en outre d’une capacité reconnue à animer/piloter des relations de travail constructives, efficaces et durables avec différentes parties prenantes internes comme externes, dont les motivations et objectifs peuvent diverger de ceux portés par votre organisation. En ce sens, votre capacité à faire faire preuve de conviction et d’influence afin d’engager les parties prenantes constitue une compétence attendue sur le poste.
  • Le plus: Vous connaissez les problématiques techniques et économiques des industries de réseau ainsi que les problématiques de régulation sectorielle et/ou de concurrence.
Niveau d'études minimum requis
  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
  • Spécialisation Droit, sciences politiques, Commerce, vente
Compétences attendues

Savoir faire

- Élaborer et proposer une stratégie régulatoire/interne au secrétariat général et au collège de l'Autorité, et décliner les orientations stratégiques/la feuille de route à mettre en œuvre ;

- Diriger, anticiper, prioriser, planifier, cadrer et organiser ;

- Coordonner le travail et piloter la performance.

- Animer des équipes, mobiliser autour d'un projet, impulser une dynamique et avancer ; donner du sens ; conduire le changement.

- Faire grandir ses équipes, tant sur le plan individuel que collectif.

- Communiquer en interne comme en externe, porter les positions et valeurs de l'Autorité, faire preuve de conviction, négocier.

- Organiser et entretenir un travail en réseau avec les acteurs internes et externes, en milieu national et européen.

Savoir être:

- Capacité à travailler sous pression, résilience/maîtrise de soi

- Diplomatie, sens politique, sens de l'écoute, excellentes aptitudes au travail en équipe.

- Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, sens de l'innovation/créativité, esprit d'initiative.

- Adaptabilité, capacité à gérer l'imprévu et les urgences.

- Excellente réactivité, disponibilité et engagement.

- Sens de l'analyse, esprit de synthèse.

- Sens de l'organisation et des responsabilités.

Connaissances (acquises ou à acquérir):

- Leadership, management et pilotage d'équipes.

- Conduite et gestion de projets.

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous?

L’Autorité de régulation des transports (ART) est une autorité publique indépendante (API). Elle a été créée en 2009 sous le nom d’Autorité de régulation des activités ferroviaires (ARAF) avec pour principale mission d’accompagner l’ouverture à la concurrence du marché du transport ferroviaire. Limitée au seul périmètre ferroviaire lors de sa création, l’Autorité s’est progressivement imposée comme un régulateur de transport multimodal aux compétences fortement renforcées. Ses missions de régulation économique ont été élargies d’abord aux secteurs du transport collectif routier de voyageurs et des autoroutes concédées en 2015, puis aux secteurs aéroportuaires, des transports publics urbains en région Île-de-France ainsi qu’aux services numériques de mobilité en 2019.
Pour lui permettre d’assurer pleinement ses missions, elle est dotée de la personnalité morale, de ressources propres et dispose ainsi de l’autonomie financière. Elle compte un collège de cinq membres permanents qui adopte ses avis, décisions et rapports et des services dont les effectifs s’élèvent à une centaine d’agents composés d’économistes, juristes, experts sectoriels, auditeurs/analystes financiers et analystes de données.
Au cœur d’une structure dynamique qui croît régulièrement tout en accompagnant ses collaborateurs dans leur progression individuelle, vous développerez votre potentiel dans un environnement bienveillant.

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