Analyste développeur

Niveau d études BAC + 2 validé, BAC + 3 validé, BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d'expérience Confirmé

Salaire 38-45 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 27/08/2026

Référence A084940

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.

Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.

Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :

• L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
• La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.
• La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.

Pourquoi nous recrutons ?

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

• Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un/une analyste développeur

Au sein du domaine Acquisition du secteur Monétique, l’équipe gérant flux commerçants cherche un(e) analyste développeur H/F pour renforcer l’équipe.

Les flux commerçants consistent en la collecte des transactions effectuées par cartes bancaires, de les contrôler et de les convertir en format interne, afin de préparer leur qualification pour ensuite calculer les différentes commissions et créditer les comptes de commerçants. Elles sont ensuite restituées aux commerçants sous différents formats.

Vous prendrez en charge l’analyse et le développement de nouveaux projets ou d’évolution liés à ces traitements.

Pour cela, vous pourriez être amené(e) à assurer des relations avec d’autres équipes ou à être l’interlocuteur de la Maîtrise d’ouvrage; vous participerez au choix des solutions techniques; vous rédigerez des spécifications fonctionnelles et techniques; vous établirez la stratégie de tests et le cahier de tests; vous développerez la solution; vous préparerez la recette utilisateur; vous vous assurerez de la qualité et des performances du produit avant le livrer; et vous assurerez le suivi de production après la livraison.

La diversité de ces tâches vous donnera l’opportunité d’intervenir sur tout le cycle de vie d’un projet, depuis l’expression des besoins jusqu’au déploiement en production, ce qui vous permettra d’avoir une grande diversité fonctionnelle et technique dans votre travail.

Ce que vous allez vivre chez nous

Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :

• D’une rémunération fixe versée sur 13 mois
• De 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par an
• D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
• D’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
• D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)
• D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
• D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’ancienneté
• D’un plan de formation am