CTO Junior

Présentation de l’agenceAgence d’architecture internationale fondée en 1975, œuvrant dans cinq domaines : l’architecture, l’architecture d’intérieur, la muséographie, l’urbanisme et le design. L’entreprise est implantée en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Corée du Sud. Elle intervient sur tous types de programmes et traite toutes les échelles de projets.Avec plus de 200 collaborateurs de 21 nationalités différentes, l’entreprise est structurée en deux entités : l’agence d’architecture et le studio de design, qui gèrent simultanément une centaine de projets dans 24 pays.Mission principalePiloter la transformation numérique et technologique de l’agence afin d’accompagner sa croissance, renforcer la qualité de production et soutenir l’innovation architecturale.En lien avec la direction, le CTO junior accompagne les équipes dans l’usage des technologies (BIM, IA, automatisation, data), encadre l’équipe IT existante (3p) et garantit la cohérence des outils et méthodes.ResponsabilitésStratégie et veille technologique: Définir la feuille de route numérique (outils, infrastructures, cybersécurité, innovation). Assurer une veille sur les technologies du secteur (BIM, IA, automatisation, fabrication robotisée, jumeaux numériques…). Contribuer à la R&D et au lancement de projets pilotes d’innovation.Systèmes d’information et infrastructures: Superviser les systèmes informatiques avec l’équipe IT (infrastructure, réseau, sécurité, outils collaboratifs, équipement audiovisuels). Garantir la performance et l’interopérabilité des logiciels métiers (BIM, DAO, ERP, CRM…). Définir et améliorer les standards technologiques et les workflows internes.Innovation et production: Promouvoir l’usage du numérique pour la créativité et l’efficacité des équipes de conception. Développer des outils internes ou automatisations (Revit, Grasshopper, Dynamo, Python…). Participer à des projets de transformation digitale (IA, data, plateformes, réalité augmentée, etc.). Encadrer et favoriser la collaboration entre les équipes architecture, ingénierie et production.Management et accompagnement: Encadrer et faire monter en compétence l’équipe technique (3) et le labo digital. Former et accompagner les équipes dans la montée en compétence numérique.Profil recherchéEn résumé: Ecole d’ingénieur IT, expérience de CTO junior ou équivalent dans une PME, capacité/expérience de modernisation de l’ensemble du numérique d’une PME ( infra, sécurité, matériel/logiciel, introduction à l’IA etc ).Compétences techniques: Bases en cloud, gestion des données, IA (par exemple appliquée au design), cybersécurité (audit et mise à niveau). Scripting ou programmation (Python, C#, etc.). Expérience dans la mise en place ou l’intégration de systèmes numériques à l’échelle d’une organisation. Maîtrise des outils BIM et de modélisation (Revit, Rhino, Grasshopper, Dynamo…).Compétences humaines: Excellente communication avec des profils variés (architectes, ingénieurs, direction). Leadership, pédagogie et esprit collaboratif. Curiosité, rigueur et sens stratégique.Formation et expérience: Formation supérieure en informatique, ingénierie, architecture ou design numérique. 5 à 10 années d’expérience dans le secteur de l’informatique ou du numérique, idéalement avec une exposition au monde de l’architecture, du design ou de la construction. Une expérience internationale ou multiculturelle est un plus.ConditionsContrat : CDI – temps pleinLieu : Paris / Bastille (bien situé)Rattachement : Direction généraleRémunération : selon profil et expérienceNote du cabinet : En bref, nous recherchons un profil avec une capacité à appréhender des sujets divers de modernisation sans pour autant avoir déjà tout fait dans la liste des missions. Ces choix de modernisation doivent être les bons. Dans l’idéal vous avez déjà une expérience équivalente dans une PME, vous connaissez les nouvelles technologies et ses pratiques. #J-18808-Ljbffr