CTO Junior

Publié le 24/10/2025 Architecture Adaptez votre CV pour une meilleure compr\u00e9hension de votre candidature ","tablet":"Factoriel, Cabinet de recrutement IT et IA, recherche pour son client, agence d'architecture internationale \u00e0 Paris un(e) CTO \/ Responsable Innovation Num\u00e9rique Pr\u00e9sentation de l\u2019agence Agence d\u2019architecture internationale fond\u00e9e en 1975, \u0153uvrant dans cinq domaines : l\u2019architecture, l\u2019architecture d\u2019int\u00e9rieur, la mus\u00e9ographie, l\u2019urbanisme et le design. L'entreprise est implant\u00e9e en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Cor\u00e9e du Sud. Elle intervient sur tous types de programmes et traite toutes les \u00e9chelles de projets. Avec plus de 200 collaborateurs de 21 nationalit\u00e9s diff\u00e9rentes, l'entreprise est structur\u00e9e en deux entit\u00e9s : l\u2019agence d\u2019architecture et le studio de design, qui g\u00e8rent simultan\u00e9ment une centaine de projets dans 24 pays. Mission principalePiloter la transformation num\u00e9rique et technologique de l\u2019agence afin d\u2019accompagner sa croissance, renforcer la qualit\u00e9 de production et soutenir l\u2019innovation architecturale.En lien avec la direction, le CTO junior accompagne les \u00e9quipes dans l\u2019usage des technologies (BIM, IA, automatisation, data), encadre l\u2019\u00e9quipe IT existante (3p) et garantit la coh\u00e9rence des outils et m\u00e9thodes. Responsabilit\u00e9sStrat\u00e9gie et veille technologiqueD\u00e9finir la feuille de route num\u00e9rique (outils, infrastructures, cybers\u00e9curit\u00e9, innovation).Assurer une veille sur les technologies du secteur (BIM, IA, automatisation, fabrication robotis\u00e9e, jumeaux num\u00e9riques\u2026).Contribuer \u00e0 la R&D et au lancement de projets pilotes d\u2019innovation.Syst\u00e8mes d\u2019information et infrastructuresSuperviser les syst\u00e8mes informatiques avec l\u2019\u00e9quipe IT (infrastructure, r\u00e9seau, s\u00e9curit\u00e9, outils collaboratifs, \u00e9quipement audiovisuels).Garantir la performance et l\u2019interop\u00e9rabilit\u00e9 des logiciels m\u00e9tiers (BIM, DAO, ERP, CRM\u2026).D\u00e9finir et am\u00e9liorer les standards technologiques et les workflows internes. Innovation et productionPromouvoir l\u2019usage du num\u00e9rique pour la cr\u00e9ativit\u00e9 et l\u2019efficacit\u00e9 des \u00e9quipes de conception.D\u00e9velopper des outils internes ou automatisations (Revit, Grasshopper, Dynamo, Python\u2026).Participer \u00e0 des projets de transformation digitale (IA, data, plateformes, r\u00e9alit\u00e9 augment\u00e9e, etc.).Encourager la collaboration entre les \u00e9quipes architecture, ing\u00e9nierie et production. Management et accompagnementEncadrer et faire monter en comp\u00e9tence l\u2019\u00e9quipe technique (3) et le labo digital.Former et accompagner les \u00e9quipes dans la mont\u00e9e en comp\u00e9tence num\u00e9rique.PROFIL RECHERCHE En r\u00e9sum\u00e9 (postulez si vous correspondez): Ecole d'ing\u00e9nieur IT, exp\u00e9rience de CTO junior ou \u00e9quivalent dans une pme, capacit\u00e9 \/ exp\u00e9rience de modernisation de l'ensemble du num\u00e9rique d'une pme (infra, s\u00e9curit\u00e9, mat\u00e9riel\/logiciel, introduction \u00e0 l'IA etc) En d\u00e9tail et dans l'id\u00e9al: Comp\u00e9tences techniquesBases en cloud, gestion des donn\u00e9es, IA (exemple: appliqu\u00e9e au design), cybers\u00e9curit\u00e9 (audit et mise \u00e0 niveau)Scripting ou programmation (Python, C#, etc.).Exp\u00e9rience dans la mise en place ou l\u2019int\u00e9gration de syst\u00e8mes num\u00e9riques \u00e0 l\u2019\u00e9chelle d\u2019une organisation.En plus, ma\u00eetrise des outils BIM et de mod\u00e9lisation (Revit, Rhino, Grasshopper, Dynamo\u2026).Comp\u00e9tences humainesExcellente communication avec des profils vari\u00e9s (architectes, ing\u00e9nieurs, direction).Leadership, p\u00e9dagogie et esprit collaboratif.Curiosit\u00e9, rigueur et sens strat\u00e9gique.Formation et exp\u00e9rienceFormation sup\u00e9rieure en informatique, ing\u00e9nierie, architecture ou design num\u00e9rique.5 \u00e0 10 ans d\u2019exp\u00e9rience dans le secteur de l\u2019informatique ou du num\u00e9rique, id\u00e9alement avec une exposition au monde de l\u2019architecture, du design ou de la construction.Une exp\u00e9rience internationale ou multiculturelle est un plus.ConditionsContrat : CDI \u2013 temps pleinLieu : Paris \/ Bastille (bien situ\u00e9)Rattachement : Direction g\u00e9n\u00e9raleR\u00e9mun\u00e9ration : selon profil et exp\u00e9rienceEn bref, nous recherchons un profil avec une capacit\u00e9 \u00e0 appr\u00e9hender des sujets divers de modernisation sans pour autant avoir d\u00e9j\u00e0 tout fait dans la liste des missions. Ces choix de modernisation doivent \u00eatre les bons. Dans l'id\u00e9al vous avez d\u00e9j\u00e0 une exp\u00e9rience \u00e9quivalente dans une pme, vous connaissez les nouvelles technologies et ses pratiques.Le Run est d\u00e9j\u00e0 sous la responsabilit\u00e9 des 3 autres profils IT pr\u00e9sents. L'exp\u00e9rience en management n'est pas demand\u00e9e. "}},"slug":"et_pb_text"}" data-et-multi-view-load-tablet-hidden="true">Factoriel, Cabinet de recrutement IT et IA, recherche pour son client, agence d’architecture internationale à Paris un(e)  CTO junior / Responsable Innovation Numérique   Présentation de l’agence Agence d’architecture internationale fondée en 1975, œuvrant dans cinq domaines : l’architecture, l’architecture d’intérieur, la muséographie, l’urbanisme et le design. L’entreprise est implantée en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Corée du Sud. Elle intervient sur tous types de programmes et traite toutes les échelles de projets.     Mission principale Piloter la transformation numérique et technologique de l’agence afin d’accompagner sa croissance, renforcer la qualité de production et soutenir l’innovation architecturale. En lien avec la direction, le CTO junior accompagne les équipes dans l’usage des technologies (BIM, IA, automatisation, data), encadre l’équipe IT existante (3p) et garantit la cohérence des outils et méthodes.   Responsabilités Stratégie et veille technologique Définir la feuille de route numérique (outils, infrastructures, cybersécurité, innovation). Assurer une veille sur les technologies du secteur (BIM, IA, automatisation, fabrication robotisée, jumeaux numériques…). Contribuer à la R&D et au lancement de projets pilotes d’innovation. Systèmes d’information et infrastructures Superviser les systèmes informatiques avec l’équipe IT (infrastructure, réseau, sécurité, outils collaboratifs, équipement audiovisuels). Garantir la performance et l’interopérabilité des logiciels métiers (BIM, DAO, ERP, CRM…). Définir et améliorer les standards technologiques et les workflows internes. Innovation et production Promouvoir l’usage du numérique pour la créativité et l’efficacité des équipes de conception. Développer des outils internes ou automatisations (Revit, Grasshopper, Dynamo, Python…). Participer à des projets de transformation digitale (IA, data, plateformes, réalité augmentée, etc.). Encourager la collaboration entre les équipes architecture, ingénierie et production. Management et accompagnement Encadrer et faire monter en compétence l’équipe technique (3) et le labo digital. Former et accompagner les équipes dans la montée en compétence numérique. PROFIL RECHERCHE  En résumé (postulez si vous correspondez): Ecole d’ingénieur IT, expérience de CTO junior ou équivalent dans une pme, capacité / expérience de modernisation de l’ensemble du numérique d’une pme (infra, sécurité, matériel/logiciel, introduction à l’IA etc)  En détail et dans l’idéal:  Compétences techniques Bases en cloud, gestion des données, IA (exemple: appliquée au design), cybersécurité (audit et mise à niveau) Scripting ou programmation (Python, C#, etc.). Expérience dans la mise en place ou l’intégration de systèmes numériques à l’échelle d’une organisation. En plus, maîtrise des outils BIM et de modélisation (Revit, Rhino, Grasshopper, Dynamo…). Compétences humaines Excellente communication avec des profils variés (architectes, ingénieurs, direction). Leadership, pédagogie et esprit collaboratif. Curiosité, rigueur et sens stratégique. Formation et expérience Formation supérieure en informatique, ingénierie, architecture ou design numérique. 5 à 10 ans d’expérience dans le secteur de l’informatique ou du numérique, idéalement avec une exposition au monde de l’architecture, du design ou de la construction. Une expérience internationale ou multiculturelle est un plus. Conditions Contrat : CDI – temps plein Lieu : Paris / Bastille (bien situé) Rattachement : Direction générale Rémunération : selon profil et expérience Note du cabinet: En bref, nous recherchons un profil avec une capacité à appréhender des sujets divers de modernisation sans pour autant avoir déjà tout fait dans la liste des missions. Ces choix de modernisation doivent être les bons. Dans l’idéal vous avez déjà une expérience équivalente dans une pme, vous connaissez les nouvelles technologies et ses pratiques. Le Run est déjà sous la responsabilité des 3 autres profils IT présents. L’expérience en management n’est pas demandée. -> Adaptez votre CV pour une meilleure compréhension de votre candidature   Prénom Nom Message (facultatif) Numéro de Tél Adresse de messagerie Email CV (Word) CV Salaire actuel (facultatif) Fixe et variable annuel