Conseiller Clientèle de Particuliers F/H Annecy

Il y a 3 semaines

Annecy, Auvergne-Rhône-Alpes, France Groupe BPCE Temps plein

Conseiller Clientèle de Particuliers F/H Annecy - CDI

Poste et missions

Votre rôle au sein du centre d'affaires 📌 d'Annecy ?

Vous gérez et développez un portefeuille de clients Particuliers et contribuez à la réussite de la mise en œuvre de la politique commerciale du Groupe.

  • Établir un plan de prospection adapté pour conquérir de nouveaux clients en s’appuyant sur ses réseaux et les partenaires du Crédit Coopératif ;
  • Conseiller les clients et prospects en proposant des produits et services adaptés à leurs besoins ;
  • Analyser le portefeuille pour identifier des opportunités commerciales et les exploiter ;
  • Étudier et monter les dossiers de prêts aux particuliers sous l’angle du risque et de la rentabilité ;
  • Assurer la gestion et le suivi de la relation clientèle (ouverture de compte, mise à jour des dossiers clients, suivi SAV…).

Profil et compétences requises

De formation supérieure Bac+2/3 min. (Banque, Gestion, Finance), vous justifiez d’une première expérience bancaire sur un poste équivalent.

Sensible aux valeurs de l’économie sociale et solidaire, vous serez particulièrement retenu.e pour :

  • Votre appétence pour le développement commercial.
  • Votre sens du service client.
  • Vos connaissance des produits bancaires.
  • Votre maitrise des techniques de financement.

Avantages

  • 32 jours de congés + 12 jours de RTT
  • 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base
  • Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
  • Accord de télétravail
  • Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…)
  • Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)
  • Dispositifs d'engagement solidaire

Informations complémentaires sur le poste

📅 Date de prise de fonction : Dès que possible.

Égalité, diversité et inclusion

Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap. Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

#J-18808-Ljbffr