Agent de Maintenance Electricien Dieppe

Overview Nestlé, entreprise agroalimentaire mondiale, compte 308 000 collaborateurs œuvrant ensemble à améliorer la qualité de vie et la santé des personnes dans le monde de demain. Nos valeurs s'articulent autour du principe du respect : respect de nous‑mêmes, respect des autres, respect de la diversité et de notre avenir. Avec un chiffre d'affaires supérieur à 91,4 milliards de CHF en 2018 et 413 usines dans plus de 85 pays, nous jouissons d'une implantation mondiale exceptionnelle. Conscients que nos collaborateurs sont notre atout numéro un, nous vous offrons un environnement de travail international dynamique et inclusif. Nous vous ouvrons les portes de toutes sortes d'entreprises, de fonctions et de pays où vous pouvez travailler dans les équipes et au contact des cultures les plus diverses. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : nestle.com Vos missions au quotidien Maintenance préventive/programmée (inclus arrêt technique) : être référent dans un ou des domaines de compétence attribués (ex. Variation de vitesse, moteurs électriques, brûleurs gaz, etc.). Entretenir, améliorer et dépanner des installations électriques (capteurs, actionneurs, moteurs, vannes, variateurs de fréquence, démarreurs, sécurité câblée, etc.), avec adaptations si nécessaire et gestion du changement. Communiquer les mises à jour de plan via le cahier de liaison à la DAO. Maintien le niveau d’isolement électrique de l’usine (400 V, 220 V et 24 V), recherche et solutionne les défauts lorsqu’ils apparaissent. Proposer et mettre en œuvre des modifications de câblage électrique ou d’équipements électriques. Réaliser du dépannage niveau 1 sur la partie automatisme (diagnostique) et remettre en état le matériel réparable selon la procédure en vigueur (démontage, changement de pièces, tests). Participer et/ou animer les analyses de panne (BDA, GSTD) et respecter les standards de saisie des comptes rendus via l’outil AMM. Exécuter les ordres de travaux de préventif affectés en respectant les gammes, le cadencement et le temps imparti, en autonomie à partir de SAP, dans les domaines de l’électricité et de l’instrumentation. Proposer des modifications et des améliorations des plans de maintenance préventive et rédiger des nouveaux standards dès que possible. Remonter les informations nécessaires pour permettre la révision des plans de maintenance et encadrer des sous‑traitants sur les tâches externalisées, réaliser des appels d’offre et des demandes d’achat. Participer activement au 5S des ateliers et intervenir sur les projets liés à l’électricité. Projets Paramétrer les nouveaux équipements électriques (variateurs, etc.). Réaliser des essais électriques en collaboration avec les automaticiens, FAT et SAT (réception installations chez les fournisseurs et sur site). Assurer le rôle de relais pour la formation des collègues sur les projets auxquels il participe. Sécurité, hygiène et environnement Respecter l’ensemble des règles liées à la sécurité et à l’environnement et diffuser l’information par tout moyen de communication. Réaliser des visites comportementales de sécurité (VCS) et des contacts sécurité selon l’objectif fixé. Rédiger ses auto‑évaluations des risques et participer à celles des sous‑traitants, délivrer les permis de travail selon les habilitations. Alerter en cas de situation ayant une incidence sur la sécurité des personnes ou de l’environnement. Être ESI (Equipier Seconde Intervention) et respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Réaliser les activités développant la conscience Qualité et animer le dialogue Qualité. Vos atouts pour réussir BTS électrotechnique + expérience dans un poste similaire. Connaissances en variation de fréquence, en régulation et en anglais technique. Esprit d’analyse, capacité de diagnostic de panne, synthèse; autonome, proactif, bon relationnel et bonne communication transverse. Conditions et philosophie de l’entreprise Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Postulez dès maintenant. Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France. Nous sommes signataires de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle. #entrepriseinclusive #WeAreNestle Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, consultez notre score Mixity : Mixity #J-18808-Ljbffr