Jeune associé(e) 2026-28 Département des affaires économiques

Jeune associé(e) 2026-28 Département des affaires économiques OECD • Paris, Île-de-France, France Description de poste Le Bureau du Chef économiste recrute une Jeune Associée qui contribuera aux analyses et aux communications concernant les résultats stratégiques du Département. La personne retenue travaillera sous la supervision d'une Économiste principale au sein d'une équipe dynamique œuvrant en étroite collaboration avec le Chef économiste. Ses missions consisteront notamment à mener des projets de recherche quantitative à préparer des supports et des présentations et à rédiger des analyses de fond à l'intention du Chef économiste en particulier pour étayer la publication phare que sont les Perspectives économiques de l'OCDE ainsi qu'à contribuer à élaborer des stratégies innovantes en matière de visualisation de données. Ces travaux donnent lieu à des échanges réguliers avec l'ensemble des collègues du Département des affaires économiques mais aussi de toute l'OCDE dans le cadre des efforts concertés déployés à l'appui des réformes structurelles menées dans le monde afin d'instituer une croissance robuste durable et inclusive. Responsabilités principales Analyses et travaux de recherche préliminaires sur des questions de politique macroéconomique et structurelle. Préparation de documents d'information et d'analyses préliminaires à l'intention du Chef économiste de l'OCDE. Contribution à l'élaboration de stratégies innovantes en matière de visualisation de données en particulier dans le contexte des Perspectives économiques de l'OCDE. Analyses statistiques et contribution à la rédaction de documents d'orientation et de recherche avec des co-auteurs au sein du Département des affaires économiques. Qualifications Profil idéal Formation Diplôme d'études supérieures de premier cycle en économie ou finance ou dans une discipline connexe (obtenu entre le 1er janvier 2025 et le 1er septembre 2026). Les candidatures des personnes déjà titulaires ou en cours d'obtention d'un master, d'un doctorat ou d'un diplôme équivalent ne seront pas examinées. Il est obligatoire d'avoir réalisé dans le cadre du cursus suivi des travaux dans les domaines suivants : macroéconomie, microéconomie, économie internationale et utilisation de méthodes quantitatives. Outils Une connaissance de base de Stata, R ou Python est souhaitable. Compétences Intérêt marqué pour les questions macroéconomiques internationales et idéalement les questions de politique structurelle et bonne compréhension de ces enjeux. Solides compétences en matière de statistique et d'analyse quantitative ; une bonne connaissance des outils économétriques et des techniques statistiques serait un atout. Excellente aptitude à rédiger et à communiquer à l'oral en anglais. Compétences clés Les membres du personnel de l'OCDE doivent faire preuve d'un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d'emploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 1) ; Obtention de résultats (niveau 1) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 1). Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise associés à chaque compétence veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l'OCDE. Langues Parfaite maîtrise d'une des deux langues officielles de l'OCDE (le français et l'anglais) et connaissance de l'autre langue ou disposition à l'apprendre. Informations supplémentaires Date de clôture Les candidatures doivent nous parvenir avant le 14 décembre 2025 à minuit (CET). Nous vous encourageons à répondre à ce court questionnaire avant de postuler afin de vérifier que votre candidature remplit les critères applicables. Durée de l'engagement Durée déterminée de deux ans Date de l'engagement Septembre 2026 Ce qu'offre l'OCDE Salaire mensuel de base de 3 886 EUR plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle exonérés d'impôt sur le revenu en France. Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l'OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel. Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin de savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l'Organisation, notre environnement de travail et les nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des membres du personnel. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances l'OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissant d'un de ses pays Membres indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. Les candidatures de personnes qui ne sont pas ressortissantes d'un pays Membre de l'OCDE ne seront pas examinées. l'OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but d'améliorer son efficience et son efficacité et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif. Remote Work : Non Employment Type : Full-time #J-18808-Ljbffr