1x DEVELOPPEUR-EUSE D’APPLICATION ERP

Créée en 2004, la société NEO-LOGIX s’impose aujourd’hui comme la solution de digitalisation d’ateliers sur le secteur de la joaillerie (HBJO). Basée à Clermont-Ferrand, Thomas LAMY est le Président fondateur de la PME, rapidement rejoint par Simon PRUNAYRE, Directeur Général associé.Notre solution logicielle NEO-FUGU accompagne au quotidien des centaines d’artisans joailliers en France et à l’étranger (Suisse, Espagne, Portugal, Thaïlande, Turquie…). Des ateliers de toutes tailles ont choisi de faire confiance à NEO-FUGU grâce à notre savoir-faire et la bonne réputation que nous avons construite depuis 20 ans.Près de 100 entreprises font confiance à NEO-FUGU : Dior, Louis Vuitton, Cartier, Mellerio, Chaumet, Messika… et bien d’autres entreprises prestigieuses inconnues du grand public et qui œuvrent dans l’excellence de la joaillerie Française et internationale.Nous recherchons un(e) développeur(se) passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Le(la) candidat(e) participera au développement d’applications Web de type ERP/MES/RETAIL à destination du monde de la manufacture de luxe.Vous intégrerez une équipe de développeur(se)s organisée autour d’une méthodologie agile et aurez à traiter tous les aspects du cycle de vie de la conception logicielle (analyse fonctionnelle et technique, implémentation, tests, recette, documentation).Vous évoluerez dans un contexte technologique innovant et un environnement de travail détendu mais professionnel.Assurer le développement de solutions digitales :Développer de nouvelles solutions dans un langage informatique adéquatOptimiser l’application et son niveau de performance (maintenabilité et sécurité)Analyser et identifier les risques de son périmètre pour anticiper et trouver des solutionsDévelopper et déployer des procédures de test afin que le code réponde aux spécifications techniques et fonctionnellesS’intégrer au workflow de développement permettant un travail d’équipe agile et efficaceRédiger ou mettre à jour la documentation technique des applications développéesEffectuer un retour régulier sur l’avancée des projetsAssurer la maintenance et les évolutions de l’application :Corriger les bugsAssurer ponctuellement le support utilisateur pour la résolution des problèmes techniques, en appui aux équipes supportsVeille technologique :Rechercher et mettre à jour les dernières innovations technologiques et savoir les présenter en interneProfil & compétences requises :Experience : 2 années en développementConnaissance des langages : SQL et WLangageConnaissance du framework : WinDevConnaissance des outils : GitLabConnaissance du système d’exploitation : WindowsConnaissance des protocoles : REST, APIUtilisation des logiciels : Apache, MySQL, PostgreSQLConnaissance du scripting : BashProgrammation dans les langages informatiques adéquatsAnalyse, modélisation et développement de nouvelles fonctionnalitésCapacité à rechercher et mettre à jour les dernières innovations technologiques et les présenter en interneCommunication professionnelle avec les clientsConception et assurance de la sécurité des logicielsSuivi à long terme du produitQualités recherchéesTravail en équipeRespect des délaisRémunération & avantages financiersSalaire : entre 27k€ et 34k€ brut annuel pour 39h (hors avantages)Mutuelle santé 100% prise en charge (y compris pour les enfants à charge)Tickets restaurants (carte Sodexo) : 9,50 € pris en charge à 60% par l’employeurPrime de vacancesIntéressement : jusqu’à 10% des bénéfices de l’entreprise reversés aux salariés chaque annéeChèques cadeaux à NoëlSouplesse/temps de travail/ organisation/congésUne semaine de congés payés supplémentaire en plus des 25 jours conventionnelsPas de semaines de vacances imposées par l’entrepriseCongés pour ancienneté : 1 jour tous les 2 ans + 1 jour tous les 5 ans2 jours rémunérés par an pour enfant malade1 jour rémunéré par an pour le don du sang1 demi-journée rémunérée tous les 2 ans pour un déménagementCharte télétravail : 2 jours minimum de présence en entreprise par semaineEnvironnement & Mobilité durableIndemnité sur les « frais de mobilité durable » (remboursement des kilomètres à vélo et modes de transports durables)Borne de recharge gratuite pour voitures électriquesPrise en charge des abonnements transports en commun à 50%Organisation collectivitéCafés, thés et infusions gratuits et à volonté dans 2 salles de pause et un rooftop de 150m²Pots d’arrivée, anniversaires et petits-déjeuners organisés régulièrement (croissants, ambiance détendue)Accueil & intégrationLors de ton arrivée, un livret d’accueil te sera remis et tu bénéficieras d’une semaine d’intégration avec l’accompagnement d’un parrain/marraine.Pour s’assurer que tout se passe bien, tu seras accompagné(e) via un temps d’échange hebdomadaire avec ton manager jusqu’à la fin de ta période d’essai.Si tu veux faire partie de la team NEO-FUGU :Contacte-nous sur LinkedIn: NEO-FUGUNous préférons une tête bien faite plutôt qu’un CV long comme le bras #J-18808-Ljbffr