Directeur(trice)

Le Lien Emmaüs

Directeur(trice)

Caractéristiques du poste

• Type de contrat : CDI

Nièvre (58)

Qui sommes-nous ?

Le LIEN Emmaüs est une association loi 1901 qui porte une activité de collecte, de tri et de valorisation de textiles. Structure d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) agréée, nous accueillons chaque année des personnes en parcours d’insertion professionnelle dans le cadre de contrats CDDI : un emploi, un accompagnement social individualisé et une formation aux gestes métiers, au service de l’économie circulaire et du réemploi.

Portée par un Bureau associatif engagé et des équipes mobilisées, l’association appartient au réseau national du mouvement Emmaüs, reconnu pour son action de solidarité et de lutte contre l’exclusion.

Le contexte : un challenge, en toute transparence

Nous avons fait le choix de la franchise. Le 2 septembre 2025, un incendie a partiellement détruit nos locaux et entraîné l’arrêt de l’activité. Depuis, un manager de transition accompagne l’association pour gérer les conséquences du sinistre avec les assurances, sécuriser la trésorerie et rétablir un climat social apaisé.

La structure est aujourd’hui en phase de reconstruction : recherche d’un nouveau site conforme à la réglementation ICPE, relance progressive de l’activité, dossier d’indemnisation en cours. Le poste de Direction se libérant, nous recrutons directement en CDI la personne qui prendra les rênes de la structure et conduira sa renaissance.

C’est un beau défi professionnel : rare, exigeant et à fort impact humain. Vous ne reprenez pas une structure à l’arrêt, mais un projet à reconstruire, avec l’autonomie et la confiance d’un Bureau déjà pleinement engagé à vos côtés.

Le poste

• Intitulé : Directeur Directrice
• Contrat : CDI, temps plein, statut cadre
• Lieu : Nièvre (58)
• Prise de poste : dès que possible à compter de la mi-juillet 2026
• Rattachement : Bureau et Conseil d’Administration de l’association
• Rémunération : selon profil et expérience, dans le cadre de la convention collective applicable

Sous l’autorité du Bureau, vous prenez la tête d’une structure en phase de reconstruction totale. Votre rôle est à la fois stratégique, opérationnel et humain : redonner une trajectoire à la structure, sécuriser ses fondations juridiques et financières, et maintenir la cohésion d’une équipe fragilisée par la crise.

Vos missions

Reconstruction et relance de l’activité

• Assurer la continuité et la formalisation de la passation avec le manager de transition
• Finaliser les négociations avec les assurances (indemnisation du sinistre) en lien avec le Bureau
• Piloter la recherche, l’évaluation et l’installation du nouveau site (conformité ICPE, faisabilité opérationnelle)
• Réactiver progressivement l’ensemble des activités : collecte, tri, vente, accompagnement social
• Redéfinir et co-construire avec les équipes le projet global d’activité post-sinistre et son modèle économique cible

Gouvernance et pilotage stratégique

• Travailler en étroite collaboration avec le Bureau et le CA (reporting régulier, propositions stratégiques)
• Organiser et suivre les instances associatives
• Contribuer à la stabilisation juridique et RH de la structure, en lien avec les conseils extérieurs
• Piloter le budget de reconstruction et la trésorerie dans un contexte contraint
• Assurer la veille et le dépôt de dossiers de financement (subventions, fonds de reconstruction, FSE, mécénat…)

Management et cohésion des équipes

• Animer, sécuriser et fédérer une équipe impactée par la crise
• Maintenir le cadre de travail des salariés permanents et des personnes en parcours d’insertion
• Gérer les situations individuelles délicates avec discernement et confidentialité
• Conduire ou superviser les processus RH en cours, en lien avec le Bureau et les conseils juridiques

Partenariats et représentation

• Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels (DDETS, collectivités, réseau Emmaüs)
• Mobiliser et entretenir le réseau partenarial (prescripteurs, financeurs, en