Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

Offre n° 196FNJL Directrice d’accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)Actualisé le 23 septembre 2025Soyez parmi les 1ers à postulerDirecteur/ Directrice accueil de loisirs 3-12 ans, en CDI. Poste à pourvoir dès que possible. La Maison Pour Tous Un Nouveau Monde est une association affiliée au réseau des MJC. L'association accueille différents publics (familles, enfants, adolescents, adultes). Vous serez rattaché au secteur enfance/jeunesse. Vous serez sous la responsabilité de la coordinatrice enfance/jeunesse et de la Directrice de la Maison Pour Tous. Le directeur/trice devra : - Conduire un projet pédagogique en référence au projet éducatif. - Accueillir les enfants du territoire et leurs parents. - Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets. - Construire une offre de loisirs adaptée et concertée en étant aussi à l'écoute des envies des enfants. - Être en contact direct avec les familles. - Assurer l'encadrement des enfants sur les temps d'animation, et mener des projets d'animation. - Participer aux réunions d'équipe. - Connaitre la règlementation d'un accueil enfance et rechercher les informations en cas de questionnement. - Suivre le budget des activités enfance. - Travailler en transversalité avec les autres secteurs de la Maison Pour Tous Centre Social. - Venir en soutien d'initiatives communales et/ou locales en matière d'actions enfance. - Travailler en lien avec les différents partenaires du territoire et institutionnels. - Participer à différentes commissions et à l'animation globale du centre social. - Capacité d'adaptation et de flexibilité. Gérer les situations de conflits. Savoir communiquer et travailler en équipe.LES MISSIONS PRINCIPALES : Organiser les projets d'animation des enfants sur les temps extrascolaires, périscolaires, en lien avec le Projet Pédagogique, le PEDT et le plan mercredi. > Assurer l'encadrement et l'animation des enfants sur les temps d'animation. > Travail en collaboration avec la coordinatrice enfance sur la mise en place d'actions, projets d'animation enfance. S'assurer du bon fonctionnement et du bon déroulement des temps d'animations. Soutiendra la coordinatrice enfance dans son rôle administratif (suivi RH des animateurs vacataires, évaluations des actions, suivi du budget de l'accueil de loisirs, inscriptions). Organiser la mise en place des projets d'animations sur les temps extrascolaires, périscolaires, en lien avec le Projet Pédagogique. Travail en partenariat avec les acteurs du territoire intervenant sur la même tranche d'âge. Construire une offre de loisirs en concertation avec les enfants.Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail Temps partiel - 20H/semaineTravail durant les vacances scolairesTravail en journéeHoraires annuelsTravail selon un rythme irrégulier et des pics d'activitéSalaireSalaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros à 1803.0 Euros sur 12.0 moisOrdinateur portableTéléphone mobileDéplacements Déplacements: PonctuelsProfil souhaitéExpérienceDébutant acceptéBac ou équivalent- BPJEPS LTP avec UC de Direction Cette formation est indispensableBac ou équivalent- BAFD Cette formation est indispensableCompétencesAnimer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensableConcevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Cette compétence est indispensableDévelopper des partenariats avec des acteurs locaux Cette compétence est indispensableExpliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensableGérer les inscriptions et les dossiers des participants Cette compétence est indispensableInformer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensablePréparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensableRédiger des rapports d'activité Cette compétence est indispensableSuivre le budget de fonctionnement du périmètre confié Cette compétence est indispensableUtiliser les outils numériques Cette compétence est indispensableActualiser régulièrement ses connaissancesAssurer la formation continue du personnelCommuniquer efficacement avec les famillesDévelopper un projet pédagogiqueEcoute active et empathieOrganiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfantsPrévenir et résoudre les conflitsRéajuster le planning en fonction des aléas et des prioritésTravailler en groupe, en réseauB - Véhicule léger Ce permis est indispensableSavoir-être professionnelsAvoir l\'esprit d\'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de sens des responsabilitésInformations complémentairesQualification : Employé qualifiéSecteur d\'activité : Autres activités récréatives et de loisirs #J-18808-Ljbffr