CDI - Responsable méthodes outillées - H/F

CDI - Responsable méthodes outillées - H/F Organisation NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices, 4,3 milliards d'euros de chiffre d’affaires. Description du Poste Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sousmarins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Naval Group recrute pour son site de Brest, au sein de la direction Pilotage – Méthodes Outillées, un Responsable Méthodes Outillées H/F pour rejoindre ses équipes. Vos missions principales sont les suivantes : Représentation du métier sur le périmètre des méthodes outillées GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur), pour les sites de Brest et Toulon Capter les besoins métier et les retranscrire à la DTSI Réaliser l’alignement du système d’information du métier sur les orientations stratégiques et sur les processus métiers Comprendre, recueillir et analyser les besoins du métier et de nos clients externes Définir des scénarios d’évolution du système d’information cohérents avec les objectifs et les processus définis Réaliser les tests d’acceptation métier Déployer les méthodes outillées sur le terrain et accompagner le changement auprès des utilisateurs Encadrer le réseau méthode outillée de son domaine Contribution à la maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information Représenter le métier sur le domaine fonctionnel Participer aux différentes instances (Comité projet, Comité de pilotage) Animer le réseau des sachants (Key User) de son domaine, de son entité. Définition de la production et du déploiement d’usages outillés Recueillir les besoins venant des métiers et/ou des programmes ; interpréter le besoin recueilli en cohérence avec les enjeux/ objectifs Formaliser les exigences au sein d’une expression de besoin Organiser la définition, la réalisation, la qualification et la recette de la solution logicielle Animer et contribuer à la qualification et la recette des usages outillés Contribuer au référentiel méthodes outillées du domaine Contribuer à la production et l’entretien du référentiel de formation du domaine Organiser les actions métiers lors des phases de déploiement : paramétrage, données nécessaires pour le démarrage, bascule, etc Contribuer à la cohérence des systèmes d’information pour le métier Contribuer à la cohérence des différentes solutions SI utilisées comme des données qu'elles impliquent, en lien avec le BMS 2.0 Contribuer aux phases de réflexion d’évolution du SI de son périmètre en lien éventuel avec la R&D process et l’innovation, en amont des projets informatiques et développement de produit suite dans Profil Profil Contribuer à la maîtrise des données de son périmètre – Produire les indicateurs de son périmètre et les rapports permettant l’analyse de la qualité de la donnée – Assurer la prise en compte des besoins d'évolution des outils pour répondre aux exigences de gestion des données de son périmètre Assurer les activités de gestion courante sur les systèmes d’information – Assurer le reporting sur l’activité de son périmètre – Assurer l’expertise des solutions gérées et/ou des usages de ces solutions – Organiser l’accompagnement au changement et au support des utilisateurs, au quotidien Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du service et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. PROFIL: Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans les outils et méthodes dans le domaine industriel. Vous avez de l’expérience en gestion de projet. Une connaissance d’un ou plusieurs outils de GMAO (Coswin, Maximo, Oracle EAM, …) serait un plus. Vous faites preuve d’un très bon relationnel, d'aisance dans le pilotage et la communication de projets. Vous êtes autonome et vous avez un bon esprit de synthèse. Vous appréciez d'évoluer au sein d’un environnement de travail articulé entre direction et les services transverses, et vous avez une appétence particulière pour l’accompagnement au changement sur le terrain. Une 1ère expérience en conduite du changement est un plus. Vous êtes force de proposition pour l’avancement de l’activité en fournissant des indicateurs pertinents et fiables. Vous avez une expérience confirmée pour déterminer les solutions par processus, optimiser les méthodes et moyens. Vous saurez engager la performance du processus/méthode outillée. Date prévue de prise de fonction : 01/03/2026 #J-18808-Ljbffr