FICHE DE POSTE CHARGÉ.E DE DÉVELOPPEMENT MATAURA

Dans le cadre du projet de consolidation et structuration du collectif MATAURA l’association Minéka recrute un.e chargé.e de développement MAT’AURA. Ce poste est lié à un co-financement partenarial d’une durée de 36 mois ( Ademe + Ecominero + Fondation Innovation Sociale )Attention, il est nécessaire de répondre à ce formulaire en plus pour que votre candidature soit prise en compte PRÉSENTATION MATAURAMAT’AURA,collectif informel des plateformes de PEM de réemploi relevant de l’Économie Sociale et Solidaire, situé sur le territoire de la Région Auvergne Rhône-Alpes. Il regroupe en 2025, 7 acteurs de l’ESS du réemploi des matériaux de construction et vise à :l’harmonisation des pratiques entre acteurs du réemploi de la construction ;la mutualisation de la création de nouveaux outils ;une meilleure visibilité et reconnaissance par les acteurs locaux, les institutions publiques et privées régionales.MAT’AURA a aujourd’hui pour objectif :de passer un cap dans la mutualisation des moyens entre ses membres pour renforcer leur développementde finaliser la structuration du collectif pour augmenter l’impact territorial et les volumes de réemploide consolider la position précurseuse des membres comme acteurs de l’économie sociale et solidaire.MAT’AURA est composé de Minéka à Villeurbanne (69), Ecomat à Saint-Appolinard (38), Enfin Réemploi à Chambéry (73), Métabatik à Clermont-Ferrand (63), La Ferme du Réemploi à Fleurieux sur l’Arbresle (69), Cérestia à Valserhône (01) et Numérobis à La Roche-sur-Foron (74).Il / elle aura pour mission principale de consolider la structuration du collectif Mat’Aura et d’accompagner le déploiement d’outils et d’opérations mutualisées.DESCRIPTION DU POSTE1 : Assurer le développement de la massification des collectes communes du collectif. Il elle devra :identifier des opportunités communes ( Appels d’offres, marchés publics, chantiers privés; …)mobiliser les membres pour construire des réponses communes à ces opportunitésaffiner le modèle économique de ces solutionsassurer la visibilité et la représentation du collectif auprès des donneurs d’ordres publics et privés.2 : Piloter et déployer une campagne de visibilisation du réseau des matériauthèques. Il elle devra :Piloter la création et diffusion d’une campagne de marketing digital commune par un prestataire extérieur.Piloter la création et diffusion d’une campagne de communication auprès des médias locaux, régionaux et nationaux par un prestataire extérieur.Piloter la création de supports et outils de communication harmonisés par un prestataire extérieur.Identifier et assurer des temps de représentation du collectif auprès des institutions publiques, privées, des chambres professionnelles et syndicales ( achats de stands salons pros construction durable, organisation d’évènements en commun, partage de rex, plaidoyer … )Assurer la participation active des membres à ces actions de communicationRecruter et suivre le ou les prestataires externes.3 : Accompagner la création et le déploiement des outils opérationnels mutualisés et mutualisablesPiloter et coordonner les membres pour la co-construction et le déploiement des outils communs, notamment un ERP commun (Odoo), en lien avec des prestataires spécialisés et les équipes formées à cet outil numérique.Mettre en forme les contenus de la boîte à outils commune opérationnelle du réseau (conventions de partenariat, bons de livraison, etc.)4 : Coordonner et animerCo-construire et appliquer la feuille de route du projet de consolidation.Organiser et animer les réunions régulières entre partenaires du collectif, faciliter la circulation de l’information entre les membres et être en lien étroit avec chacun d’entre euxCo-construire la gouvernance et les modes de prise de décision, et le modèle économique du collectif d’acteurs (recherche de cofinancements)Assurer le suivi administratif des données du projet.Rédiger les bilans de suivi intermédiaires et finaux.PROFIL ET COMPETENCES REQUISESLieu de travail : le poste est basé à Minéka, 182 rue de la Poudrette 69100 Villeurbanne avec des déplacements fréquents sur toute la Région AURA et auprès des 7 autres membres (1 à 2 par mois en train et/ou abonnement Citiz) .Type de contrat : CDI. Convention collective de la Récupération des déchets. ( le poste est financé pour une durée de 36 mois )Démarrage : début 2026Durée hebdomadaire : 35h Horaires : du lundi au vendredi de 9h30 à 13h ____ 14h à 17h30. Lundi en télétravail. (flexibilité des horaires selon les périodes).Rémunération : 2400 € brut / mois + prime annuelle de vacances + Prise en charge à 100 % de la mutuelle de base individuelle + 100 % abonnement TCL + 1000 euros de matériaux /an.Travailler au sein d’une structure de l’économie sociale et solidaire en perpétuelle évolution dans un secteur en plein essor et vecteur de sens vous tente ? Vous avez envie de démocratiser le réemploi dans la construction ? Si vous avez répondu oui, c’est le moment de postuler en répondant à ce court formulaire. #J-18808-Ljbffr