DTNUM SGNM SDRAC BRH Adjoint(e) au chef du bureau des ressources humaines

il y a 6 heures

Paris, France Direction de la transformation numérique Temps plein
DTNUM SGNM SDRAC BRH Adjoint(e) au chef du bureau des ressources humaines

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  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction de la transformation numérique
  • Localisation : DTNUM - 40 avenue des Terroirs de France - 75012 PARIS
  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

GROUPE RIFSEEP : 2
CORPS : Attaché d'administration

Vos activités principales:
En tant qu’adjoint(e) au chef du bureau des ressources humaines, vous participerez à l’ensemble des missions du bureau des ressources humaines, composé de 23 agents dont 8 de catégorie A, au service d’une direction dynamique du ministère de l’Intérieur qui a pour objectif de transformer le service public.

Pour y contribuer, le BRH assure à la fois les missions de pré-gestion sur l’ensemble des thématiques RH (recrutement, temps de travail, accès, carrières) et des missions de projet et de conception, notamment en matière de développement RH (pilotage des effectifs, plan de formation, marque employeur, process qualité) pour une Direction de plus de 750 agents.

Il s’inscrit dans une volonté forte de définir et opérationnaliser une politique RH globale.

Il participe activement aux travaux de la direction interministérielle du numérique (référentiel des rémunérations, politique de formation, marque employeur et recrutement).

S’agissant des axes structurants auxquels l’adjoint ou l’adjointe participeront:

  1. l’activité de recrutement, particulièrement stratégique pour la direction et le ministère (feuille de route numérique)
  2. La consolidation de la démarche GPEEC, de façon à pouvoir proposer une véritable démarche RH en parcours de carrière, en adéquation avec les besoins de la DNUM
  3. Les actions d’amélioration continue des process
  4. Le rôle de conseil du BRH ainsi que la communication en la matière (journée de sensibilisation à la RH, bilatérale, accompagnement des chefs de bureaux et sous-directeurs)
  5. Les projets innovants (ex: projet de formation OpenClassRooms, numérisation des process..)

Activités du service :
Le BRH a pour mission d’élaborer et de mettre en œuvre une stratégie RH garantissant l’atteinte de ses objectifs de politique publique. Pour ce faire, il assure la pré-gestion quotidienne des agents, élabore et met en œuvre la stratégie RH permettant le développement des compétences et l’internalisation des réalisations.
Rattaché à la sous-direction des ressources il contribue aux missions de la Direction du numérique, bientôt Direction de la Transformation du numérique et secrétariat général adjoint.Profil recherché

Composition et effectifs du service :
23 agents
8 A, 10B, 4 C et 1 apprenti

Liaisons hiérarchiques :
Le chef du BRH
La sous directrice des ressources et son adjointe.

Liaisons fonctionnelles :
L'ensemble des sous-directeurs et chefs de bureaux de la DTNUM.
DRH, DINUM.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Compte-tenu des enjeux, le poste est sensible est demande une grande réactivité, une certaine disponibilité ainsi qu’une appétence pour la polyvalence, la conduite de projets et les relations humaines.

Contact

Pour toute question, contactez :
dtnum-recrutement@interieur.gouv.fr
Mathieu FERNANDEZ, chef du bureau des ressources humaines :
mathieu.fernandez@interieur.gouv.fr

Éléments de candidature

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
Formulaire Mobilité 2023
Personnels externes
Formulaire de Mobilité Février 2023

#J-18808-Ljbffr

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