Directeur(trice) du Centre social « Paris Campagne »

Directeur(trice) du Centre social « Paris Campagne » (H/F) Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée. Rattaché(e) au Centre Social, sous l'autorité du D.G.A aux affaires sanitaires et sociales, vous serez en charge de mettre en œuvre les orientations municipales en matière de développement. Vous serez garant(e) de l’élaboration, de la conduite et de l’évaluation du projet social sur le territoire, en collaboration avec les partenaires et les habitants. Missions Vous serez en charge d’élaborer et de mettre en œuvre le projet social de la structure, en collaboration avec la Ville et la CAF, afin de créer un véritable impact social sur le territoire. Vous traduirez concrètement les orientations municipales en matière de développement social du quartier. Vous concevrez et mettrez en place des actions innovantes visant à favoriser meilleure intégration et à renforcer les liens sociaux entre les habitants. Vous mobiliserez les ressources financières nécessaires, en recherchant des appels à projets et des subventions auprès des partenaires institutionnels. Vous développerez et entretiendrez un réseau solide de partenaires du centre social. Vous analyserez et prospecterez les besoins du public afin de proposer des solutions adaptées aux spécificités du territoire d’intervention. Vous évaluerez l'impact des actions menées, en vous assurant de leur efficacité et en proposant des ajustements si nécessaire. Vous prendrez en charge la gestion administrative et financière du centre social, en veillant à une gestion optimale du budget. Vous gérerez les locaux et le matériel de l’équipement. Vous managerez les ressources humaines de la structure. Vous participerez activement aux initiatives mises en place dans le cadre de la politique municipale. Activités Vous serez en charge de rédiger et d’évaluer le projet social. Vous gérerez et suivrez les différents financements qui lient la structure aux diverses institutions partenaires (CAF, État, Conseil Départemental, Conseil Régional…). Vous mobiliserez de nouvelles ressources financières. Vous managerez une équipe pluridisciplinaire, en favorisant une collaboration transversale et un travail collectif entre les agents. Vous serez garant(e) de l’adéquation de la communication de la structure avec la Stratégie de la Ville, en vous assurant qu’elle reflète bien les priorités définies. Vous élaborerez, gérerez et exécuterez le budget de la structure. Vous gérerez la régie d’avance dépenses et recettes. Vous rédigerez les bilans, projets et diverses notes liées au bon fonctionnement du centre. Vous développerez un espace d’accueil multigénérationnel en direction des habitants du quartier. Vous développerez des partenariats avec les associations et les instances institutionnelles, en harmonie avec l’activité des autres services municipaux visant à renforcer l’animation globale du territoire. Vous accompagnerez et aiderez à la structuration des associations locales. Savoir De formation supérieure en carrières sociales, animation sociale, développement local et/ou ingénierie sociale (DESJEPS, DEFA, DEDPAD, CAFERUIS, ou équivalent) ou titulaire d'un diplôme professionnel de niveau II (Licence/Bac+3) ou supérieur en carrières sociales. Connaissance des dispositifs politiques de la ville, CAF, etc. Connaissance des publics issus de quartiers urbains. Connaissance du fonctionnement d’une administration territoriale. Connaissance de la réglementation relative aux ERP (établissements recevant du public), à l’accueil des mineurs. Savoir-faire Capacité d’analyse et d’évaluation. Aptitudes rédactionnelles confirmées. Sens de la négociation, médiation et relationnel. Expérience significative dans le travail social. Savoir-être Dynamisme. Bonne communication (orale et écrite) Enthousiasme. Curiosité intellectuelle. Relationnel. Un package complet pour votre bien‑être et votre carrière Un package complet pour votre bien‑être et votre carrière. Une rémunération attractive Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA). Primes en complément de la rémunération. Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé 25 jours de congés. 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement. Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris. Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation. Des avantages sociaux pensés pour vous Prestations sociales (famille, chèques‑vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes…). Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville. Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel. Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l’évolution de carrière. Un cadre de travail flexible et moderne Le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables. Une mobilité facilitée et durable Remboursement à 75 % de l’abonnement aux transports en commun. Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 200 € par an. Flotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnels. Des services et avantages complémentaires Accès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractif. Coffre‑fort électronique offert à vie pour sécuriser les documents personnels et professionnels. et plus encore... #J-18808-Ljbffr