Lead Growth

🌍 À propos de Qileo Qileo est la première fintech engagée à aider les entrepreneurs à décarboner leur argent, tout en simplifiant leur vie administrative. Nous lançons une nouvelle offre complète : Création d’entreprise + Compte pro éthique,avec un objectif clair : 15 000 clients en 2026, puis un rythme de croissance qui double chaque année. Pour y parvenir, nous renforçons notre équipe Acquisition avec un rôle clé : Lead Growth & Acquisition. C’est un poste stratégique mais profondément opérationnel, au cœur de notre trajectoire business. 🎯 Le rôle Tu es le/la propriétaire du funnel d’acquisition : Trafic → Conversion → Activation → Ouverture de compte → Partenariats → SEO → Ads → CRO. Tu travailleras en direct avec : Karl (CEO) Anne-Laurence (COO) Une équipe jeune & motivée (SEO, Ads, Vidéo, Growth Outbound, Partnerships) Deux agences (Growth & Web/SEO) Nous cherchons un profil senior (5–7 ans), très autonome, très structuré, très doer, capable d’exécuter vite et proprement, tout en mettant en place une machine d’acquisition durable. 🛠 Tes responsabilités 🎛 1. Piloter l’acquisition multi-canal Ads : Meta, Google, TikTok, YouTube Landing pages + CRO SEO & Inbound Lead magnets + contenus Emailing + onboarding Partenariats (incubateurs, formations, experts-comptables…) Growth outbound (prospection, nurturing, relances, séquences) 📊 2. Donner de la visibilité et de la prédictibilité Construction du dashboard acquisition unifié Suivi CAC, conversion, cohorte, répartition budget Analyse hebdo pour arbitrages & décisions business 🧪 3. Installer une vraie culture growth Priorisation claire (ICE scoring) Tests réguliers (8 à 12 / mois) Rituels efficaces (weekly growth, reports, brief/retro) 🫂 4. Faire monter l’équipe en compétence Tu n’es pas là pour “manager lourdement”. Tu es là pour clarifier, structurer, guider, recadrer quand nécessaire. Tu accompagneras une équipe junior multicompétences de 6 personnes (SEO, Ads, Vidéo, Growth Outbound, Partnerships) 🧩 Ce que nous recherchons 🎯 Must-have 5–7 ans d’expérience en growth / acquisition Maîtrise solide des Ads (Meta, Google…) : stratégie + exécution Très bonne compréhension CRO, LP, analytics Culture data : CAC, cohorte, attribution, ROI Compétences SEO/intermédiaires, inbound, content Expérience dans un environnement réglementé (fintech, legaltech, assurtech, medtech…) Capacité à piloter et faire progresser une équipe junior Rigueur, organisation, vitesse, autonomie 🧠 Soft skills Esprit analytique Doer, exécutant(e) fiable Clarté dans la communication Capacité à dire non et à arbitrer Curiosité, humilité, envie d’apprendre Très bonne gestion du stress et des priorités Sens du service et de l’impact 🏆 What success looks like ⏱ À 6 mois – Fondations solides & premiers volumes Audit acquisition + dashboard + roadmap livrés LP optimisées (+20 à +30% conversion) Ads restructurées et scaling maîtrisé CAC stabilisé ou en baisse 8 à 12 tests growth / mois 3 pillars SEO publiés Moteur partenariats activé : 15–20 partenaires/mois 400 à 600 nouveaux comptes/mois 👉 Qileo dispose d’une base solide, prédictible, prête à accélérer. 📈 À 12 mois – Machine intermédiaire opérationnelle Funnel création d’entreprise → ouverture de compte optimisé Ads diversifiées et efficaces Blog, SEO & YouTube en progression constante Partenariats récurrents générant du volume Équipe montée en compétence 800 à 1 200 comptes/mois 👉 Qileo atteint entre 8 000 et 10 000 clients cumulés, avec une trajectoire lisible. 🚀 À 18 mois – Une machine qui peut doubler la croissance chaque année Acquisition totalement industrialisée Ads multi-canal scalables SEO performant et fluide Partenariats robustes et structurés Culture growth intégrée dans toute l’équipe 1 300 à 1 600 comptes ouverts par mois 👉 Objectif 2026 atteint (≈ 15 000 clients) 👉 Et une dynamique qui permet d’accélérer encore en 2027. 🌱 Pourquoi nous rejoindre maintenant Parce que ton impact sera immédiat. Parce que tu trouveras un cadre clair, humain, responsabilisant. Parce que tu pourras travailler avec des personnes exigeantes et bienveillantes, sur un produit qui fait sens pour des milliers d’entrepreneurs. Voici ce que nous mettons en place pour favoriser ton excellence : 🎯 1. Un environnement clair et structuré Priorités définies Process simples Rituels efficaces Collaboration directe avec les fondateurs Autonomie et responsabilités réelles 🎯 2. Des ressources premium pour performer Nous investissons dans les meilleures formations du marché pour soutenir ton travail au quotidien : CXL : CRO avancé, Ads, Analytics, SEO DemandCurve : copywriting acquisition, LP, hooks GrowthTribe : culture growth & data 👉 Ces ressources sont là pour t’aider à avoir un impact concret, rapide et durable. 🎯 3. Des conditions de travail adaptées aux missions MacBook Pro M3 + écran + micro Budget outils growth 1 jour de télétravail / semaine Accès à une conférence professionnelle/an (SaaSday, WebSummit, AppDays…) Des valeurs claires : Growth Mindset, exigence, humilité, esprit d’équipe, impact 💰 4. Le pack de rémunération Salaire : 45k + variable sur objectifs Le classique : 50% de la mutuelle, 50% des frais de transports (les balades sur les bords de Marne en option 🚶♂️🚲) Les plus Qileo ⚡️ 2 jours par an rémunérés pour s’engager auprès d’une association de ton choix 📚 L’accès à de la formation et des experts de notre écosystème : en 2025, 60% de l’équipe a été formée en externe (RSE, cybersécurité, anglais,…) 🪴 Des accès aux évènements, rencontres et conférences de notre écosystème tech, fintech et greentech …. et de nouveaux avantages à venir pour améliorer constamment le bien être de l’équipe 🎈 #J-18808-Ljbffr