Chef de service adjoint au service PMI-Santé sexuelle de Mitry

Chef de service adjoint au service PMI-Santé sexuelle de Mitry (F/H) Qui sommes-nous ? La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités. Vos missions Placé sous l'autorité du chef de service de protection maternelle infantile et de santé sexuelle (PMI2S) et dans le cadre de la politique départementale, le chef de service adjoint assure l'organisation et la gestion de la totalité de l'activité « mode d'accueil individuel » (missions liées à l'agrément) ainsi que des liens avec les structures d'accueil du jeune enfant et de soutien à la parentalité, en lien avec le Service accueil du jeune enfant et de la parentalité de la DPMIPS et les services de la Maison Départementale des Solidarités. A ce titre, vous avez en charge les missions suivantes : Intervenir sur les différentes étapes de la procédure, de l’instruction à la décision concernant l’ensemble des demandes (première demande, renouvellement, extension, modification…). Exercé une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des agents du service de PMI2S pour garantir la qualité et la réactivité des actions. Présider la commission technique, la Commission locale d’agrément (CLA) et prendre les décisions concernant les demandes d’agrément des assistants maternels et familiaux, avec le Service accueil du jeune enfant et de la parentalité de la DPMIPS, la commission de pré-contentieux. Participer à la mission de la PMI dans le cadre des interventions au titre de la protection de l’enfance via les instances pluridisciplinaires (synthèse, point enfance, CAEO). Veiller à optimiser les procédures et les protocoles de travail. En collaboration avec le chef de service, impulser et animer le partenariat local, contribuer aux projets de territoire et aux travaux dans le cadre des schémas et engagements départementaux (Schéma des Solidarités, CDPPE, SDSF…). Co-piloter le déploiement opérationnel du projet d’informatisation du service de PMI2S sur son domaine de compétence en liaison avec la Maison Départementale des Solidarités de référence. Votre profil Vous présentez les connaissances et aptitudes suivantes : Connaissance du domaine de la santé et de la santé publique, particulièrement en matière de protection maternelle et infantile et des acteurs concernés. Connaissance des concepts du développement de l’enfant et des dynamiques familiales. Connaissance du cadre législatif et réglementaire concernant les modes d’accueil individuels et collectifs du jeune enfant. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives. Maîtrise des techniques de management (animation, négociation, délégation …) Organisation, planification et évaluation des activités du personnel placé sous votre responsabilité. Gestion des échéances. Suivi et évaluation des objectifs individuels et collectifs du personnel placé sous votre responsabilité. Encadrement et soutien du personnel placé sous votre responsabilité. Participation à l’élaboration du diagnostic territorial et du projet de MDS. Garantir la qualité des interventions et la transversalité au sein des MDS. Développement des relations avec les partenaires. Conduite et animation des réunions. Elaboration d’une problématique, des hypothèses et leur évaluation. Vous faites preuve d'adaptation, êtes force de proposition et savez argumenter, négocier tout en faisant preuve de diplomatie. Vous avez un sens de la communication et de la pédagogie, avec une aisance dans la gestion de crise. Vous êtes disponible et à l'écoute avec une appétence pour le travail en équipe et en transversalité. Vous êtes impliqué dans les instances (équipe de Direction, collèges, groupes de travail…). Enfin, vous êtes capable de donner du cadre, du sens à l'action et mobiliser les énergies pour valoriser les agents et les initiatives. Conditions d'éligibilité Permis B requis. Nos avantages Titres restaurant 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39 h hebdomadaires) Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance Parking gratuit Prestations sociales et COS Nos engagements Offres de formations innovantes Parcours managérial Ecole des métiers Accompagnement aux concours Télétravail possible après une période d’intégration Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés. #J-18808-Ljbffr