Développeur-se de l'Apprentissage

Offre n° 201FBVNDéveloppeur-se de l'Apprentissage (H/F) Vous facilitez la signature de contrats d'apprentissage en lien avec les besoins des entreprises de transport de marchandises et de voyageurs, tout en accompagnant les jeunes – en particulier ceux en situation de vulnérabilité – dans leur projet professionnel et leur mise en relation avec les entreprises. Missions principales Accompagnement des jeunes vers l'apprentissage Identifier les jeunes en difficulté d'accès à l'apprentissage (niveau 3 et 4, jeunes sans réseau, en zone rurale, en situation de handicap, etc.). Proposer un accompagnement individualisé : coaching, aide à la rédaction de CV, préparation aux entretiens. Organiser des ateliers collectifs thématiques : découverte des métiers du transport, soft skills, posture professionnelle. Suivre les parcours jusqu'à la signature du contrat. Mobilisation et accompagnement des entreprises Prospection et développement de partenariats avec les entreprises du secteur. Sensibilisation à l'apprentissage et à ses modalités. Recueil et formalisation des besoins en recrutement. Rédaction de fiches de poste et accords de principe. Mise en relation et animation de la dynamique territoriale Organisation et animation de forums, job datings, réunions de sensibilisation et autres événements favorisant la rencontre jeunes/entreprises. Travail en lien avec les acteurs de l'emploi, de l'orientation et du développement économique local (missions locales, OPCO, branches, etc.). Participation aux initiatives locales en lien avec la stratégie régionale emploi‑formation. Profil recherché Expérience souhaitée dans le champ de l'orientation, de l'accompagnement socio‑professionnel ou du développement de partenariats entreprises. Connaissance du secteur du transport et/ou de l'apprentissage. Qualités relationnelles, sens du contact, capacité à fédérer. Autonomie, organisation, sens de l'initiative. Maîtrise des outils de suivi, de reporting et de communication. Conditions d'exercice Type de poste : CDD de projet (12 mois), renouvelable dans le cadre du programme. Localisation : Région Hauts‑de‑France - déplacements fréquents sur le territoire. Rattachement hiérarchique : Responsable pédagogique ou coordinateur apprentissage. Type de contrat CDD - 12 mois Contrat de travail : 35 H/semaine, travail en journée Salaire Salaire brut annuel de 36 000,00 € sur 12 mois Salaire indicatif selon profil – véhicule de service et carte carburant Déplacements Fréquents dans la zone départementale Expérience 2 ans – Relation entreprise et formation (expérience indispensable) Bac+2 ou équivalents Négociation commerciale Compétences Analyser les besoins de l’entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement Développer des partenariats avec des acteurs locaux Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires Gérer les relations avec les partenaires d’emploi Planifier, coordonner et mettre en place des événements auprès des acteurs du secteur Promouvoir des initiatives régionales Prospecter des employeurs parer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Réaliser des opérations de sourcing Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés B – Véhicule léger (permis indispensable) Savoir‑être professionnels Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve d'autonomie Etre force de proposition Informations complémentaires Secteur d'activité : Enseignement de la conduite Employeur 20 à 49 salariés #J-18808-Ljbffr