Développeur/se de l'Apprentissage

Intitulé du poste

Développeur·se de l'Apprentissage

Objectif principal du poste

Faciliter la signature de contrats d'apprentissage en lien avec les besoins des entreprises de transport de marchandises et de voyageurs, tout en accompagnant les jeunes – en particulier ceux en situation de vulnérabilité – dans leur projet professionnel et leur mise en relation avec les entreprises.

Missions principales

1. Accompagnement des jeunes vers l'apprentissage

• Identifier les jeunes en difficulté d'accès à l'apprentissage (niveau 3 et 4, jeunes sans réseau, en zone rurale, en situation de handicap, etc.).
• Proposer un accompagnement individualisé : coaching, aide à la rédaction de CV, préparation aux entretiens.
• Organiser des ateliers collectifs thématiques : découverte des métiers du transport, soft skills, posture professionnelle.
• Suivre les parcours jusqu'à la signature du contrat.

2. Mobilisation et accompagnement des entreprises

• Prospection et développement de partenariats avec les entreprises du secteur.
• Sensibilisation à l'apprentissage et à ses modalités.
• Recueil et formalisation des besoins en recrutement.
• Rédaction de fiches de poste et accords de principe.

3. Mise en relation et animation de la dynamique territoriale

• Organisation et animation de forums, job datings, réunions de sensibilisation et autres événements favorisant la rencontre jeunes/entreprises.
• Travail en lien avec les acteurs de l'emploi, de l'orientation et du développement économique local (missions locales, OPCO, branches, etc.).
• Participation aux initiatives locales en lien avec la stratégie régionale emploi-formation.

Profil recherché

• Expérience souhaitée dans le champ de l'orientation, de l'accompagnement socio-professionnel ou du développement de partenariats entreprises.
• Connaissance du secteur du transport et/ou de l'apprentissage.
• Qualités relationnelles, sens du contact, capacité à fédérer.
• Autonomie, organisation, sens de l'initiative.

Maîtrise des outils de suivi, de reporting et de communication.

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : Jusqu'à 36 000,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• Véhicule de fonction

Lieu du poste : Déplacements fréquents