Chargé-e de coordination administrative, financière et en RH

Chargé-e de coordination administrative, financière et en RH (H/F)

Chargé-e de coordination administrative, financière et en RH (H/F) 56 - HENNEBONT

Offre nº 212BGFW
Chargé-e de coordination administrative, financière et en RH (H/F)

Le Centre de sante communautaire Stétho'Scop est une structure pluriprofessionnelle de 14 salariés (sante et social) engagée dans une démarche de sante globale et communautaire. Nous prétions un accueil inconditionnel et le tiers payant intégral.Notre modèle repose sur une gouvernance partagée et l'autogestion : chaque membre de l'équipe est impliqué dans les prises de décision et le fonctionnement collectif de la structure.

Vos missions :

• Gestion des Ressources Humaines : Administration complète du personnel (contrats, avenants, suivi des absences, gestion de la paie en lien avec la comptabilité). Pilotage du recrutement et de l'intégration des nouveaux collaborateurs. Accompagnement de la dynamique de formation (gestion des dossiers OPCO, suivi des remboursements) et veille au respect du droit du travail. Suivi du bien-étre au travail en lien avec les instances dédiées.
• Gestion Administrative et Financère : Comptabilité et trésorerie : Suivi des flux bancaires, enregistrement des dépenses, gestion des préts et préparation de la clôture annuelle en lien avec le cabinet comptable. Pilotage financier : élaboration des budgets prévisionnels, suivi des indicateurs d'activité et gestion des financements (CPAM, ARS, Politique de la Ville, subventions et appels à projets). Gestion administrative : Suivi des contrats prestataires, gestion du patrimoine immobilier et application des conventions (stages, financements).
• Vie de la structure et engagement : Participation active aux comûtis de gestion et aux staffs pluriprofessionnels. Contribution à l'entretien des locaux et animation d'ateliers auprès des personnes accompagnées.

Profil recherçe  -

• Compétences techniques : Maîtrise de la gestion administrative RH et financière, solides connaissances en droit du travail (le milieu associatif est un atout) et aisance avec les outils bureautiques.
• Savoir-être : Rigueur, organisation et capacité à prioriser dans un environnement dynamique. Vous possédez une posture coopérative, le sens de la confédentialité et un étéat marqué pour les enjeux de sante communautaire et de justice sociale.

Conditions et avantages

• Rémunération : Environ 2 000 € net mensuel (base 17,08 € brut/heure).
• Congés : 7 semaines de congés payés par an.
• Avantages : Complémentaire santé et prévoyance intégralement prises en charge par l'employeur.
• Clôture des candidatures : 30 aøt 2026.
• Période des entretiens : 1ère quinzaine de septembre.

Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2564.0 Euros sur 12 mois
• Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) - Sur un poste similaire Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- comptabilité et/ou RH Cette formation est indispensable

Compétences

• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Presenter un budget
• Superviser la gestion financière

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activité des médecins généraux

Employeur

10 à 19 salariés

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